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【業界‧職種不問∕エンジニア経験不問】プロジェクト推進担当∕GX‧ドローン‧MaaS領域の開発PMO
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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募集要項
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
【業界‧職種経験不問∕エンジニア経験不問∕最新技術のシステム開発PMO】
■業務内容
サステナビリティ推進(GX‧ドローン‧MaaS)分野におけるシステム開発プロジェクトに対し、プロジェクト推進担当として開発PMO業務を担当し
ていただきます。
システム提案や導入支援で培った経験を活かしながら、要件整理や関係者調整、プロジェクト管理などを行い、最新技術の研究開発やシステム開発の
社会実装を支援していただきます
■当社について
当社は、戦略立案だけでなく実証実験や制度設計、導入‧定着フェーズまで一気通貫で支援する事業支援を行なっています。
官公庁‧自治体‧大手企業‧スタートアップなど多様なステークホルダーと連携しながら最先端テクノロジーの社会実装や新規事業創出を推進してい
ただきます。
※これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。
■具体的なプロジェクト例
◎ドローン運航管理システム開発支援
‧ドローン自律飛行に向けた運航管理プラットフォーム開発プロジェクトのPMO支援
‧要件定義、仕様作成、開発ベンダーとの調整や進捗管理支援
◎GX関連システム開発支援
‧脱炭素経営を支援するシステムやクラウドサービス開発プロジェクト支援
‧システム導入に向けた要件整理、課題管理、関係者調整支援
◎MaaS‧モビリティシステム開発支援
‧次世代モビリティサービスに関するシステム開発プロジェクト支援
‧実証実験対応や社会実装に向けた推進支援
◎開発プロジェクト推進支援
‧プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理に関するPMO支援
‧関係者との調整や会議体運営などのプロジェクト推進支援
‧システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援
※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
■本ポジションで得られる経験とスキル
1開発PMOスキル
システム提案や導入経験を活かしながら、プロジェクト全体を推進する力が身につく。
2先端技術領域の専門知識
GX‧ドローン‧MaaSなど成長領域の技術やビジネスモデルに関する知見を習得できる。
3上流工程‧顧客折衝経験
要件整理や関係者調整を通じて、システム導入だけでは得られない上流工程の経験を積むことができる。
応募資格・必須要件
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件:
なんらかのシステム‧ツール提案や導入の経験(※社内向け、社外向けは問いません)
【当求人の魅力ポイント】
‧業界経験不問!中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート!チームでカバーできる環境も整っているので
ご安心ください!
‧課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO‧業務変革スキルが身につきます。
給与
想定年収:457万円〜800万円
月給:265,000円〜459,000円
月額(基本給):225,000円〜409,000円
その他固定手当/月:40,000円〜50,000円
■賃金形態:月額制(残業代全額支給)
※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。
■給与改定 年2回(4月‧10月)
※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
■賞与あり 2回/年(6月、12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則
の定めに基づき付与。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 ※延長雇用制度有
教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術‧セールス‧ビジネススキル系の研修コンテンツ)など
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接回数は変更となる場合がございます。
※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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