【芝公園】社内業務DX推進∕テックリード◆技術選定‧アーキテクチャ検討◆東証プライム_BPR

〜東証プライム上場∕21期連続増収を継続中∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

社内業務DX推進におけるテックリードを募集しています。事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適

な解決策を設計‧選択し実行をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。

課題解決のスペシャリストとして、自ら手を動かして実装しながら、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技

術的な側面で組織力の底上げを期待しています。

■業務詳細:

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。ご自身の強みや経験を活か

し、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。

◎事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装:

‧事業∕顧客課題に対する技術を用いた解決策の企画立案と実装

‧事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計‧構築

‧ビジネス‧非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成

◎開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:

‧目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入

‧チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進

‧生成AIを活用した開発の推進

◎品質担保と技術的負債管理:

‧品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保

‧技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進

‧ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード

◎技術課題解決:

‧複雑な技術課題に対する解決策の提示と実装

‧最新技術の調査と、組織への導入検討‧提案

‧メンバーへの技術的サポートを通じた、チーム全体の技術力向上への貢献

■仕事の魅力:

BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。

完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

■必須条件:いずれにも必須

‧複数のプログラミング言語での開発経験5年以上

‧要件定義、基本‧詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験3年以上

‧RDBMS等を用いたシステム開発及び保守の実務経験3年以上

‧AWSなどのクラウドインフラを用いたシステム構築経験 1年以上

‧システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理した経験(要件定義3年以上)

‧Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発

想定年収:810万円

月給:675,000円

月額(基本給):501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜12:00、16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし