【社内SE】基幹システムリプレイスプロジェクト推進∕自社サービス【楽楽販売】◆プライム上場SaaS

◆◇プライム上場∕積極的なIT投資環境の中で裁量をもって成長∕週1リモート可◆◇

■業務内容:

‧ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わっていただきます。

‧上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。チームリーダーとして、チーム

内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。

※入社後のオンボーディング期間(入社後1ヶ月)

入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わっていただくことで社内業務やシステムの理解を深めていただきます。この

期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画いただきます。

▼オンボーディング期間では下記のような業務を実施いただく想定です。

‧販売管理システムの軽微な改修:常時2〜3件∕週

└現行販売管理システムの軽微な改修‧運用業務の一部を担当し、業務‧データ構造‧運用実態を理解いただきます。(ユーザーへのアクセス権限の

付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など)

■業務詳細:

‧販売管理システムのリプレイスプロジェクト(同一プロダクト刷新、期間:1〜2年、工数:50人月〜)

└内製で実施するリプレイスプロジェクトのPL(候補)として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画していただきます。

‧開発プロジェクトにおける技術的な貢献への期待もありますが、将来的にはスコープ∕進捗∕品質∕リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定

支援を担っていただくことを想定しています。

■当ポジションの魅力:

◇高い業務改善意識と連携体制

‧社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

◇積極的なIT投資環境

‧経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。

◇成長企業ならではのキャリアアップ

安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

技術スキル: DB設計‧構築、およびデータ移行の設計‧検証経験

マネジメントスキル: チームや複数ベンダーの進捗‧品質管理経験(PLレベル可)

‧販売管理の業務知識(主に受注〜契約管理〜請求)

‧基幹システム導入∕再構築プロジェクトのPM経験

大学卒業以上

想定年収:567万円〜768万円

月給:356,125円〜482,156円

月額(基本給):278,000円〜387,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜65,156円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※タイムリーシフト∕マンスリーシフト制度

└就業時間を前後1時間まで30分単位で日∕月ごとに変更可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前‧産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶

弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり