【リーダークラス‧在宅週3日可】業務改革‧DX推進|ERP‧ServiceNow∕創業70年建材商社

【新宿∕リーダークラス∕ITプロジェクト推進∕年収500万円〜∕年休122日完全週休2日∕フレックスあり∕建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ

老舗建材企業】

■担当業務:

全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画‧推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今

後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。

■業務詳細:

‧ グループ各社における業務改革の推進

‧ IT技術を活用した業務プロセスの設計‧改善提案および実行支援

‧ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定‧要件定義‧仕様策定業務

■入社後すぐお任せする業務:

‧ 当社グループ各社におけるITを活用した業務改善

‧ ITILベースのITSM運用構築企画の支援

‧ 社内IT活用促進(講習‧ナレッジ共有等)

■組織概要:

野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。事業部門ごとのビジネスモデルやニーズを深く理解

し、それを具体的なデジタル戦略へと落とし込み、実行支援することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。

■ポジションの魅力:

ERP改善やServiceNow導入など、グループ全体の業務変革に直結するプロジェクトを構想から実行まで主体的にリードできます。少数精鋭の組織で大

きな裁量を持ち、部門や経営層、ベンダーを巻き込みながら、AIなどの新技術も活用し、業務改革の専門性とリーダー経験を高められるポジションで

す。

■当社について:

野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラット

フォーム「BuildApp」を展開。設計‧製造‧施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。

■必須要件:

‧「業務改善、業務改革、DX推進」のいずれかの実務経験

‧業務フローの整理‧可視化経験

‧プロジェクトマネージャやリーダーとしてのプロジェクト推進経験(規模不問)

‧ERP(SAP等)活用経験

‧ローコード開発経験(RPA等)

‧ベンダーマネジメント経験

‧AI エージェント開発経験(Copilot Studio等)

‧業務改革企画経験

‧Service Now 導入‧活用経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:312,500円〜437,500円

月額(基本給):277,500円〜388,500円

※固定残業手当は月、15時間0分、35,000円〜49,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回※業績賞与あり

■昇給:年1回

■昇格:年1回

※給与規程により該当者に支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、14:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など

通勤手当:有 月額5万円まで(当社規定により支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

■選考の流れ:

書類選考⇒一次面接⇒適性検査∕最終面接⇒内定

※選考回数や内容は変更になることがあります。

※WEB面接も導入しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり