【エンジニア歓迎】基幹システム刷新の企画‧構想<BIG4最大規模∕社会課題解決>※ADMM

●「BIG4」の中でも最大規模‧世界TOPクラスのコンサルティングファーム

●デジタル(IT‧AI)領域特化の注力事業領域‧エンジニア経験者も歓迎

●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能

●コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制

【配属ユニットの特徴】

クラウド移行をはじめとしたレガシーシステムの刷新、モダナイゼーション推進に特化したチームです。

■業務内容

ビジネス変革に伴うシステム開発‧移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。ビジネス変革の足枷となるレガシー資産から脱却し、

クライアントのビジネスを加速させるためのビジネス構想、システム構想、組織変革の構想から実行まで支援します。

<主な提供サービス>

‧業務変革/業務移行の企画‧推進

‧レガシーシステム刷新の企画‧推進や移行実行

‧パブリッククラウドへの移行に関する企画‧推進や移行実行

‧クラウドネイティブなアーキテクチャ刷新に関する企画‧推進や開発

‧生成AI活用を見据えたデータモダナイゼーションの企画‧推進や移行実行

‧データセンター立ち上げに向けた企画‧構想

<代表的なプロジェクト事例>

‧国内大手保険会社におけるレガシーシステム刷新の企画‧構想及び開発フェーズのプロジェクトマネジメント支援

‧国内大手インフラ会社におけるビジネス変革の構想検討及びそのシステムグランドデザインの策定支援

‧国内金融機関における基幹システムのパブリッククラウド移行に関する企画‧計画策定支援

‧国内自動車メーカーの海外支社におけるAS/400脱却に向けたシステムアセスメント及びTOBEシステム像の検討

■当社Engineeringユニットの魅力

‧エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す

‧AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く

、高いレベルで身につけられる

‧エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリード

■必須条件:

基幹システム刷新の企画∕計画や実行支援

※レガシー(ホスト、AS/400等)システム刷新の経験尚可

<歓迎要件>

‧グローバルプロジェクト経験

‧経営幹部との折衝経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜2000万円

月給:516,800円〜1,608,400円

月額(基本給):366,300円〜1,365,700円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,500円〜242,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇。

※会社の業績‧個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。

昇給:年1回(8月)

賞与:年2回(8月、2月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜‧日曜‧祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇

通勤手当:有 出張の場合、別途手当を支給致します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:体系的なプログラムと豊富なトレーニングメソッドが整備され、コンサルティングスキルや業界知識といっ

たコンサルタントに必要とされる基礎的な能力を、各ランクレベルに沿って身につけることができます。

【応募ポジション】同時に3ポジションまで応募可能です。志望順位をアドバイザーまでお知らせください。過去1年以内の同ユ

ニットへの応募はできかねます。通過可能性が高い順に、弊社にて応募ポジションをサーチしてよい場合はその旨もお知らせく

ださい。複数ポジション併願することのデメリット(志望度が弱いとDTC社へ捉えられることなど)はありません。

【選考フロー】書類選考⇒1〜3回面接(個別に回数は変動)⇒パートナー‧ディレクター面接(最終)※Poolユニットのみ適性

検査あり。

面接回数: 3回

筆記試験: なし