【フルリモート可】グループ横断AIプロダクト∕プロダクトオーナー(シニア)◆0→1のプロダクト企画

◆◇AI推進のための専門組織にてグループ横断でのAIプロダクトオーナーを担う∕数千万〜億規模の事業‧複数SBU横断の変革に関与∕プロダクト企

画‧PdMのご経験をお持ちの方歓迎!∕在宅勤務可◆◇

■業務概要:

パーソルグループ各事業会社の経営戦略‧事業課題に対し、生成AI‧AI技術を中核に据えたプロダクト∕システムの構想‧企画から、設計‧開発推進

‧リリースまでを一気通貫で担っていただきます。

AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計‧意思決定を前に進める役割を期待していま

す。

単一プロダクトに閉じない横断的な全体俯瞰、経営層‧各SBU‧関係部門との交渉、複数ステークホルダー間の合意形成を主導いただきます。

■プロジェクト事例

各グループ会社の事業成長‧業務高度化に貢献することを目的にAI活用を前提としたプロダクト及びグループ横断で活用されるAI基盤構想‧設計を行

います

‧営業AIロープレ(営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供しスキル向上と育成標準化を支援)

‧営業サポートAI(商談‧顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し営業活動の質と効率を向上)

‧AIプロダクト開発共通基盤(複数AIプロダクトを支える基盤を設計し事業横断での活用と継続的な進化を実現)

■ご担当いただく業務例:

‧事業課題の可視化‧言語化‧整理‧分析、構想立案〜開発推進〜リリースまでを担当

‧グループ横断‧事業横断テーマの選定、複数プロダクトを俯瞰したプロダクト戦略‧ロードマップ統括

‧複数プロダクト間の共通化∕個別化の裁定、標準プロセス(PoC→評価→投資承認→本番化)の設計

‧テックリード∕システムアーキテクトと並走した、全体アーキ方針‧非機能要件レベルでの俯瞰的意思決定

‧経営層向け投資判断資料(役員向け稟議)の作成‧説明、投資承認取得のリード

‧各SBU(事業会社)との役割分担‧費用負担‧スコープに関する交渉

‧情報セキュリティ∕法務∕財務∕社内審査部門との調整‧交渉、稟議プロセスを通じた企画推進

‧PO組織における意思決定‧優先度付け‧品質∕リスク管理ガバナンスの運用

■必須条件:※新規プロダクト未経験歓迎!

〇:下記いずれかのご経験

‧システム化構想の経験(課題整理→対象領域選定→ROI試算→ロードマップ策定)

‧KPI∕OKR設計、ROIに基づく投資判断の説明‧運用経験

‧全体アーキ設計‧技術選定のリード経験(共通化∕個別化の裁定を含む)

‧グループ横断∕事業横断のプロダクト∕システム構想を主担当として一貫リードした経験

‧AI前提のアーキ検討、MLOpsの概念理解に基づく技術チームとの意思決定 など

想定年収:900万円〜1380万円

月給:750,900円〜1,151,000円

月額(基本給):608,500円〜933,100円

※固定残業手当は月、30時間0分、142,400円〜217,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収のため、スキル‧経験に応じて変動する可能性あり

■昇給‧昇格年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※評価等級によって、時間管理方法が異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修

■階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり