【埼玉/9月10月入社歓迎】インフラエンジニア※待機時給与変動なし/未経験歓迎/在宅可#3

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有‧大手企業にてご経験が詰める環境◎〜

<おすすめポイント!>

‧大手企業様との取引多数に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる

‧業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤

‧資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実!

‧残業15H程度、完全週休2日制(土日祝休)、年休122日、在宅ありと働き方◎

‧700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している

■研修制度

‧Win School(塾のようなイメージ):

受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。

‧Winラーニング(大学のようなイメージ):

動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。

※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みで

す。

■配属支店特徴

‧アサインの柔軟性:

60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。

配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。

‧配属後のサポート体制:

配属後は担当営業との定期的な面談(月1目安)実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月1のMTGは

必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂

行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。

■必須要件:

<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>

‧ITエンジニアとしての業務経験を半年以上お持ちの方

※経験が浅いけれどエンジニアとしてスキルアップしていきたい方からのご応募お待ちしております!

<スキルアップ‧キャリアアップを会社として支援します>

200種類以上の豊富なプログラム‧700社以上の取引があり幅広いフェーズの案件を保有しているため、ご経験に応じた案件アサ

イン‧研修フォローが可能です

第二新卒、ポテンシャルも歓迎。お人柄重視

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜500,000円

月額(基本給):230,000円〜500,000円

前職考慮のうえ決定します。

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

■残業代:全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧完全週休2日制(土‧日‧祝)、年末年始、夏季、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接は2回を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし