【栃木県芳賀町】AIアーキテクチャーの設計‧開発、AI開発環境構築∕データ管理基盤の構築業務

年収500〜800万円 栃木県芳賀郡芳賀町 正社員

エイム株式会社

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募集要項

企業名エイム株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地栃木県芳賀郡芳賀町
年間休日121日

仕事内容

■業務内容

株式会社本田技術研究所にて、開発効率化に向けた『AIおよびデータ管理(構造化∕モデル化∕収集)の構築、および関連業務』をお任せします。

具体的には、AIアーキテクチャーの設計‧開発、AI開発環境(CI/CD‧MLOps)の構築、バイブコーディングによるアプリ開発‧業務自動化、要望‧

要件の取りまとめと資料化、システム要件への落とし込み、開発ベンダー‧関係者との調整、運用メンバーとの連携を行います

■業務詳細

◇AIアーキテクチャーの設計‧開発

◇AI開発環境(CI/CD‧MLOps)の構築

◇バイブコーディングによるアプリ開発‧業務自動化

◇要望‧要件の整理、システム要件化

◇開発ベンダー‧関係者との調整、運用メンバーとの連携

■仕事の魅力‧やりがい

◎自動車開発の生産性とデジタル変革を根本から変革する「AI‧データ管理基盤の構築」という最先端の領域において、アーキテクチャーの全体設計

から開発環境の構築、さらには複数名を率いるプロジェクトリーダーとしてのマネジメントまでを一貫して主導できる

◎プログラミングやAI開発の深い専門性を活かし、「複雑な開発現場の課題に対して、AIや最新のデータ構造化技術をいかに実装‧展開し、開発工数

を劇的に削減するか」「AI開発ベンダーや関係部署との緊密な折衝を通じて、大規模なシステム要件をいかに具現化し運用に乗せるか」といった、先

端ITと自動車エンジニアリングが高度に融合する極めて高度な課題に主体的に挑み、クルマづくりの仕組みそのものを自らの手でアップデートする手

応えを味わうことができる

◎第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、次期型乗用車の開発基盤を技術‧推進の両面から力強くリードできる

■会社の特徴

◎長期プロジェクト中心:腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。

◎多様な開発案件:大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。

◎自社研究開発:EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧10年以上のプログラミング実務経験(各種言語を用いた大規模システム開発‧自動化の実績等)

‧AI関連の開発、および運用業務の実務経験(機械学習‧ディープラーニング等のモデル構築、実装、運用実績等)

‧AI関連の開発‧運用プロジェクトにおけるリーダー経験(4名以上のメンバーマネジメント‧進捗管理を主導した実績等)

‧3次元CAD「CATIA(DMU)」を用いた業務経験(1年以上)

‧大卒レベルの流体力学に関する専門知識‧基礎理解

‧MS Officeの日常的な使用経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜820万円

月給:290,000円〜520,000円

月額(基本給):230,000円〜400,000円

その他固定手当/月:60,000円〜120,000円

※上記年収は時間外手当(月平均20H想定)、賞与(過去実績を基に算出)を含む

■その他固定手当:

‧職能給2万円〜8万円

‧勤務地手当3万円(一律支給)

‧生活手当1万円(一律支給)

※時間外手当、在宅勤務手当は別途支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(8月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク (各9連休以上)

有給休暇∕慶弔休暇∕産休‧育休‧介護制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給※詳細「福利厚生その他」欄参照

住宅手当:有 20,000円(賃貸および単身世帯主を対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社会人導入研修

■技術教育:基礎研修‧応用研修

■OJT研修

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(部門担当者)→2次面接(役員)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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