【素材‧エネルギー業界向け】上流エンジニア◆大規模案件有∕業界経験不問<RES>

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数!テクノロジーを強みに志向性に合わせたキャリアアップ可能

■業務内容

電力、ガス、化学等、素材‧エネルギー等の業界のお客様に対する上流エンジニアリングを担当していただきます。運用フェーズは専門部隊がありま

すので、そちらへ引継ぎをする形になります。

成長戦略立案や要件定義など上流フェーズを中心に担当いただきます。

■プロジェクト事例

‧中央官庁に向けた特定産業の成長戦略策定

‧マイナンバーカードの導入促進、スマートシティのプランニング、実践支援

‧国立大学の経営統合における計画策定、実行支援

‧独立行政法人、政府系事業会社、公的法人の運営モデル高度化、効率化

‧医療産業に関する産業構造変革、パイロットプロジェクトの実行支援

‧外国企業の誘致、訪日観光客拡大、日本企業の海外展開支援

■アサイン方法

基本的にはご本人様の希望を考慮しつつ、案件状況やその方にとってのキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。本人とすり合わせなが

ら、納得感もって選択いただきます。

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率向上、離職率減少、残業時間減少等の改善が進んでおります。

<取組例>

‧残業ルール厳格化

‧短日短時間勤務制度の導入

■配属組織

多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代〜50代までバランスよく活躍中となっております。PJT規模によりますが、リーダー+メン

バーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。当部門の案件は大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニ

ットで対応することもございます。

■キャリアパス

MGRへの昇格や、同部門の中には経営や業務コンサルタント、エンジニア、アウトソーシング部門など複数の役割があり、異動可能です。キャリアズ

マーケットプレイスという、世界各国の全てのオープンポジションへ自由に応募できる制度があり、職種を問わず異動にチャレンジできます。

■必須経験:

‧ビジネスレベルの日本語力

‧システム設計、開発、PMOなどのご経験

※素材‧エネルギー業界の案件経験は不問です!

‧プロジェクトリードやマネジメントのご経験

‧素材、エネルギー業界への興味関心

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

※上記はあくまでも目安となります。

※上記年収は、手当、残業代、賞与を含めた金額となります。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧有給休暇に関しては在籍期間に応じて按分した休暇日数が付与されます

‧土日、祝日、年末年始、私傷病休暇、結婚出産忌引休暇、ボランティア休暇、生理休暇、母体保護休暇、育児介護休業、子の

看護休暇等

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 支給額は入社後に支給要件の確認完了後に確定

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(面接官:マネージャー以上の管理職)⇒最終面接(面接官:マネジング‧ディレクター)⇒内定

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし