【FDE】職種未経験OK!AIの社会実装を推進∕エンジニア満足度97%の環境&在宅有

年収500〜700万円 東京都/東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社マクロセンド

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募集要項

企業名株式会社マクロセンド
職種その他IT
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都新宿区
年間休日127日

仕事内容

★FDE(Forward Deployed Engineer)は技術とビジネスの橋渡し役!

★12年間の当社AI開発‧導入事例を応用して、AI活用を支援

■業務内容

当社のFDEは、クライアントのビジネス課題を見つけ、自ら手を動かしながらAIプロトタイプ作成や検証を通して、AIを活用したシステムやソリュー

ションの提案‧開発‧導入を担当。

私たちには12年間分のAI開発‧導入実績があるため、それらをソリューション提案に応用、活用できることが当社FDEポジションの強み。

AI開発/導入経験が豊富なメンバーと共に、お客様のAI活用を支援していきます。

<主な業務内容>

まずはできるところから◎

■AI‧AIエージェントの設計、開発、検証、導入支援、改善提案

ゆくゆくは、以下をお任せします。

■顧客の業務背景や事業構造の理解

■業務課題のヒアリング/分析

■AIでの課題解決策の立案、提案

<入社後の流れ>

まずはOJT研修で先輩とAIプロジェクト参画し、仕事に慣れていただきます。

※経験に応じて、AI基礎研修も行います

<この仕事の魅力>

「AIが導入されたことで仕事効率が上がった」

「技術のプロ視点で解決策を提案してくれて本当に助かる」

お客様からそんな喜びの声と感謝を直接いただける、やりがいのある仕事です。

当社には、お客様にとって使いやすく実用的なAIをカタチにして、お客様の業務に活かしていく経験を持った先輩社員が多数在籍。一緒に働くことで

「どうAIを活用すれば人に喜ばれ、使われていくか」を考えられるホンモノの開発力を身に付けて、AIに代替されないエンジニアを目指せます。

<当社の魅力>

弊社は12年間の実績で培った多様な技術の引き出しがあり、新しい技術や需要の高い技術にも挑戦できる環境。また楽しく、面白く働けるように「ど

んな分野に興味があるか∕挑戦したいか」をじっくり相談しながら、担当する案件は一緒に決めるスタイルで成長を目指せることが、エンジニア満足

度97%の要因!

\こんな方にオススメ∕

◎新しい技術やサービスを自らキャッチアップしている方

◎技術の活用方法を考えることが好きな方

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧システム開発実務経験2年以上

‧クライアントワークでの顧客折衝経験

‧RAG、MCPサーバに触った経験(個人学習可)

<職種未経験歓迎の理由>

めまぐるしく進化するAIの世界では、経験の有無に関わらず「学び続けること」が不可欠。実際に弊社では、未経験でも新しい

技術にワクワクし、楽しみながら学べる方が活躍しています。これまでのご経験を糧に「面白い!」「挑戦したい!」と夢中に

なれる好奇心こそが成長を支える最大のスキル。だからこそ私たちはそんなあなたを歓迎します!

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜700万円

月給:340,000円〜460,000円

月額(基本給):274,000円〜377,800円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,000円〜62,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(年間で給与の3〜7カ月分を支給)

■昇給:年1回

※経験‧スキル‧前職の給与等を考慮して優遇します

※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、20時間を超える分については別途全額支給します

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当するプロジェクトにより異なります ※平均残業時間は約10時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日間)∕夏季休暇(3日間)∕慶弔休暇∕産休育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:有 20,000円∕月

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子一人5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険組合:関東ITソフトウェア健康組合

年1回の定期健康診断あり(基本費用は会社負担)

定年:65歳

教育制度/資格補助:★学びを全力応援!すべて費用は会社負担

‧学習の書籍、e-learning、動画教材の購入費(上限あり)

‧資格取得の受験費(対象資格のみ)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(Web)→適性テスト(Web)→最終面接(対面∕新宿本社)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があり

選考はスキルよりもパーソナリティを重視。面接はかしこまった雰囲気で決まった質問をするのではなく、お互いを知るための

「会話」をしたいと思っています。実際に社員からは「THE面接という感じではなく、自由な感じだったことが印象に残ってい

る」と言われます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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