【マネージャー】社内ITガバナンス統制に関わる企画‧推進の取りまとめ#195

〜安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎〜

●年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%実績

●システム管理やITガバナンスの経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎

●日立グループで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です

【業務内容】

当社グループにおけるITガバナンス全般をマネジメントする仕事となります。

社内ITのガバナンス全般を担う組織のマネージャーを担当していただく予定です。

【具体的には】

‧上記組織(20名程度)の組織マネジメント

‧社内IT資産管理(保有資産の実態調査やIT資産管理の取りまとめ)

‧社内システムにおける改善活動の支援

‧日立グループ通達事項をもとにIT資産関連の取りまとめ、または連携

【職場紹介】

‧ITシステム管理経験者が多数いる職場です。

‧出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で、出社率も5割程度あり、職場内でのコミュニケーションも十分に取れる環境です。

【その他】

社内IT資産やセキュリティ要件が拡大する中、更なる社内ITガバナンス強化が必要となっております。特に生成AIの発達に伴う活用範囲の拡大などに

より、これまで以上に高度なセキュリティ要件や管理体制が求められています。

上記背景により、社内ITシステムの統制‧管理など、マネジメント体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

当社のITガバナンスにおいては、日立グループとの連携により、高度なセキュリティノウハウを習得できるなど、スキル向上につながる業務です。

■必須条件:下記のマネジメント経験がある方

‧システムSE設計経験

‧社内業務における事業部内の管理経験

‧部門内外の関係者とのコミュニケーション‧調整すること

‧組織およびプロジェクトマネジメント経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:570,000円〜740,000円

月額(基本給):570,000円〜740,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

‧残業:月10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50%※規定あり

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:専門技術研修、技術研修会、各種自己啓発講座など

■選考フロー:

書類選考→適性テスト→1次面接→2次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 2回

筆記試験: あり