【首都圏】セキュリティエンジニア|ゼロトラスト‧SOC|リモート中心|プライム上場G|210

年収500〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

〜インフラ経験を活かしセキュリティへ挑戦∕一気通貫で価値を高める環境〜

●インフラとセキュリティが同一組織で事業展開し、段階的なキャリア転換を実現できる環境◎

●コンサルから設計構築‧運用改善まで担い、顧客課題を一気通貫で解決できる環境◎

●チーム単位で案件参画するため、知見を共有しながら専門性を高められる環境◎

●上場グループの安定基盤と成長事業のもと、市場価値向上を目指せる環境◎

■業務内容

セキュリティ本部にて、クラウド‧インフラ領域を軸としたセキュリティ強化プロジェクトを担当いただきます。経験や志向に応じて、コンサルから

設計構築、運用改善、リーダー業務まで携わることが可能です。

■業務詳細

‧オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務

‧情報システムの運用自動化支援

‧セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア

‧ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入

‧企業内CSIRT/SOCの運営‧運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析

■配属部署‧体制

セキュリティ本部への配属です。約500名のエンジニアが在籍し、インフラ‧情報セキュリティ‧OT‧車載領域など幅広い専門組織で構成されていま

す。

■やりがい‧魅力

同社の特徴は、インフラとセキュリティを同一組織で展開していることです。そのためインフラエンジニアとして培った経験を活かしながら、クラウ

ドセキュリティ、SOC、CSIRT、ゼロトラストなど需要拡大中の領域へ挑戦できます。また、コンサルティングから実装‧運用まで一気通貫で顧客を

支援するため、技術力だけでなく課題解決力も磨けます。チーム参画が中心であり、周囲の知見を吸収しながら成長できる点も魅力です。

■キャリアパス

将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、IT‧セキュリティコンサルタントへのキャリアアップが可能です。専門職制度もあり

、マネジメントだけでなく技術を追求するキャリア形成も実現できます。

■その他

リモートワーク中心の柔軟な働き方を推進。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成を支援しています。

応募資格・必須要件

‧インフラ(サーバー‧ネットワーク‧クラウド)の設計‧構築‧運用経験

※まずはお気軽にご連絡ください

歓迎する経験・スキル

‧ゼロトラスト、ID管理、SIEM、EDR、SASE等のセキュリティソリューション導入経験

‧SOC∕CSIRTの構築‧運用経験

‧オンプレミスからクラウドへの移行経験

‧プロジェクトリーダーまたはプロジェクト推進経験

‧セキュリティ関連資格保有

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:335,000円〜505,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

その他固定手当/月:55,000円

※経験‧能力‧前給を最大限考慮のうえ決定します。

※上記「その他固定手当/月」は確定拠出手当となります。

‧時間外手当:1分単位で全額支給

‧賞与:年2回(6月、12月)

‧給与改定:年1回(4月)

‧当月末締め→当月25日支払い

‧交通費支給(規定有)

‧在宅勤務手当(規定有)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20時間想定∕月

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制、祝日、有給休暇(入社日より付与)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、フレックス休日(3日)、特別休暇(慶弔

‧結婚‧産前‧産後‧育児‧介護‧災害など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧e-learning(260講座)、Udemy(1,000件)

‧エンジニア向け各種勉強会(500回)

‧集合型ビジネス研修‧階級別研修‧公募型研修

‧資格取得支援制度(約500種) 他

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

※適性検査は能力検査ではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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