クラウドエンジニア_PL/PM|AWS‧DevSecOps推進|市場価値◎|プライム上場G|214

年収600〜1000万円 千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

〜AWS‧DevSecOps‧クラウドセキュリティを追求∕技術を極めながら組織成長も担える環境〜

●クラウド×セキュリティ領域の専門性を高め市場価値向上を実現できます

●コンサルから構築‧運用改善まで一気通貫で顧客課題を解決できます

●立ち上げフェーズの組織で技術力を発揮し成長を牽引できる環境です

■業務内容

AWSを中心としたクラウド基盤の導入提案から設計構築、運用改善までを担当いただきます。顧客のクラウドネイティブ化や内製化推進を支援しなが

ら、IaC、自動化、DevSecOpsなどの先端技術を活用し、生産性と品質向上に貢献いただくポジションです。

■業務詳細

‧AWS環境の整備、共通機能の開発と運用

(Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.)

‧各システムの自動化

(IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.)

‧DevSecOpsの推進

(全体構成の検討‧最適化)

具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウ

ド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。

■やりがい‧魅力

同ポジションの魅力は、単なるクラウド構築に留まらず、クラウドセキュリティや運用自動化まで含めた次世代プラットフォーム構築に携われること

です。顧客ごとに異なる課題に対して提案から参画し、技術選定やアーキテクチャ設計にも挑戦可能。また、専門職として技術を磨き続けられる環境

があり、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成を実現できます。チームで知見を共有しながら成長できる点も大きな特徴です。

■キャリアパス

クラウド設計構築の専門性を高めながら、クラウドアーキテクトやテックリードを目指せます。希望に応じてPL‧PMとしてプロジェクト推進を担う

キャリアも選択可能です。

■その他

リモート活用を推進しながらチーム参画を重視。AWS研修や資格取得支援を活用し、継続的なスキル向上を実現できます。

応募資格・必須要件

‧インフラ(サーバー‧ネットワーク)の設計‧構築経験

‧クラウド環境(AWS、Azure等)の運用‧保守経験

歓迎する経験・スキル

‧AWS、Azure、GCP等のクラウド設計‧構築経験

‧Terraform、CloudFormation等を用いたIaC経験

‧CI/CD環境の構築‧運用経験

‧コンテナ技術(Docker、Kubernetes)に関する知識‧経験

‧システム運用設計またはDevSecOps推進経験

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:365,000円〜575,000円

月額(基本給):310,000円〜520,000円

その他固定手当/月:55,000円

※経験‧能力‧前給を最大限考慮のうえ決定します。

※上記「その他固定手当/月」は確定拠出手当となります。

‧時間外手当:1分単位で全額支給

‧賞与:年2回(6月、12月)

‧給与改定:年1回(4月)

‧当月末締め→当月25日支払い

‧交通費支給(規定有)

‧在宅勤務手当(規定有)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20時間想定∕月

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制、祝日、有給休暇(入社日より付与)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、フレックス休日(3日)、特別休暇(慶弔

‧結婚‧産前‧産後‧育児‧介護‧災害など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧e-learning(260講座)、Udemy(1,000件)

‧エンジニア向け各種勉強会(500回)

‧集合型ビジネス研修‧階級別研修‧公募型研修

‧資格取得支援制度(約500種) 他

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

※適性検査は能力検査ではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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