【新宿∕育成前提◎】社内SE(ヘルプデスク/運用管理)◆リモート可∕年休125日◆朝日新聞グループ

〜育成前提ポジション◎社内SEへステップアップしたい方∕朝日新聞グループの安定基盤∕働き方◎リモート可‧年休125日〜

■職務概要:

「運用だけで終わらない社内SEへ」

インフラ運用やヘルプデスク経験を活かしながら、社内ユーザーの声を直接聞き、IT環境の改善まで携われるポジションです。

安定した働き方のもと、運用管理の専門性を高めながら、将来的にはインフラ領域にもチャレンジできる環境です。

■業務内容:

社内IT運用管理、およびヘルプデスク業務を担当いただきます。

※入社直後からすべてを一人で担当する必要はありません。サポートメンバーと連携しながら業務を習得できる体制が整っており、育成を前提として

おります。

‧ファイルサーバーおよび各種社内システムのユーザー権限管理

‧ノートPC管理(ソフトウェアインストール、不具合対応、WSUS管理)

‧プリンターなど各種システム機器の管理

‧Google Workspace、Microsoft 365、ワークフローシステム、ネットワーク、社用スマートフォンなど社内基盤の運営、管理

‧システム運用課題の抽出および改善推進

‧担当案件の進捗管理や情報更新の推進

‧運用チームにおける課題解決の推進

単なる問い合わせ対応ではなく、「どうすればもっと効率化できるか」「再発防止につながるか」を考えながら改善に取り組んでいただくことを期待

してます。

■業務の魅力:

社内ユーザーとの距離が近く、自身の対応や改善施策の成果を実感しやすい環境です。運用業務に加えて改善活動やチーム運営にも関わるため、受け

身ではなく主体的に業務を進めたい方に適しています。また、幅広いIT領域に触れながらスキルを広げれます。

■働く環境:

部長1名、課長2名、メンバー1名、業務委託1〜2名(30〜40代中心の組織)

■働き方:

‧フレックスタイム制

‧リモートワーク可能

‧事業会社の社内SEとして長期的にキャリア形成可能

■キャリアパス:

まずはIT運用管理やヘルプデスク領域で経験を積み、その後は社内インフラやネットワーク、クラウドサービスの運用‧改善など、より上流の領域へ

チャレンジいただけます。着実にスキルの幅を広げながら、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。

【必須要件】 以下いずれかに該当する方

‧ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理などのITサポート経験

‧システム運用保守、インフラ運用監視のご経験

★SES‧SIer出身の方∕社内SEへキャリアチェンジしたい方歓迎★

想定年収:460万円〜540万円

月給:260,000円〜320,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。

※残業手当は1分単位で支給されます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:30

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:30、14:30〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

平均残業20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏季休暇有

■有給休暇について:

入社日より有給休暇付与。4月1日に一斉付与。付与日数は勤続年数1年までは15日、それ以降毎年1年ずつ増加し、最高24日付与

通勤手当:有 ■全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 ■確定給付型企業年金

教育制度/資格補助:■入社後は基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。

その他、階層別研修など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり