【神奈川‧小田原】社内インフラ運用サポート◆福利厚生充実‧キャリアアップ可∕50‧60代活躍中

【ネットワークまたはサーバーに関する基礎知識をお持ちの方へ∕エンジニアの成長を支援する環境∕BREXAグループの中核企業】

■業務内容

社内およびグループ会社で利用されるネットワーク‧サーバー環境の運用サポート業務です。

ITインフラが安定して稼働するよう、ネットワークやサーバーの運用‧保守、障害発生時の調査や対応を行います。また、システム環境の整備や設定

変更、資料作成などを通じて、社内のIT環境を支える役割を担います。

入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、運用業務や管理業務からスタートします。ネットワークやサーバーに関する知識を実務で身につけな

がら、将来的には設計‧構築業務にもチャレンジできる環境です。

■当社について

当社はIT‧機械‧電子‧電気‧ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエン

ジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT‧DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。

■当社の魅力

‧18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団

‧自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT‧DXなど多彩な分野の案件に携われる

‧エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開

‧最先端技術に触れながら専門性を高められる環境

‧ネットワークまたはサーバーに関する基礎知識をお持ちの方

‧ITインフラ分野に興味がある方

‧基本的なPC操作ができる方

‧ネットワーク機器の設定経験

‧Windows Server、Linuxに関する知識

‧クラウドサービスに興味がある方

‧IT関連資格の学習経験

‧社内外との調整‧コミュニケーション経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜510万円

月給:240,000円〜310,000円

月額(基本給):240,000円〜310,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与:年2回(7月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日‧休暇は、プロジェクト‧配属先企業のカレンダーによる

特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前‧産後休暇、育児休業‧子の育児目的休暇、介護休業‧介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額∕上限月3万円)

家族手当:有 配偶者月13000円∕子1人につき月6000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、CAD

等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもeラーニングやアカデミー制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり