B-07【広島∕リモート可】サーバ&ネットワークエンジニア◆中国地方の金融インフラを支える◎

年収550〜850万円 広島県広島市 正社員

株式会社NTTデータ中国

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ中国
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
年間休日123日

仕事内容

◎NTTデータGの安定基盤のもと、社会貢献性の高い事業に携われる。

◎プライム、1次請け案件多数◎上流工程から参画し、お客様と1から仕組みづくりに携れます◎

◎フレックス‧リモート勤務、福利厚生充実で柔軟な働き方ができます。

■業務内容:

中国地域の銀行向けネットワーク構築を行うチームにて、主に下記の業務を担当いただきます。

ご経験‧スキルに応じて、以下の業務をお任せします。出張で現地作業を行う機会も多く、さまざまなお客様先や地域に訪問して旅行気分を楽しむ社

員も多数います!

入社後は先輩社員の指導‧サポートのもとで業務に慣れていただき、将来的には基盤構築案件のPL‧PMとして案件推進を担っていただくことを期待

しています。

1ネットワーク構築業務

銀行内ネットワークの構築を行います。既存ネットワークの設定変更‧新規追加、ネットワーク更改やファイアウォールの設定変更など、幅広い構築

作業を実施します。

作業は現地で行う場合と、自社からリモートで実施する場合があります。

2ネットワーク保守業務

銀行内ネットワークに不具合や故障連絡があった際、障害内容を確認し、原因調査および復旧対応を行います。

3端末保守‧基盤保守業務

銀行で使用されている端末やサーバの保守対応を行います。保守委託先と連携し、障害機器の修理‧交換などの対応を行うほか、月次で障害対応内容

をまとめ、顧客への報告を実施します。

■業務の魅力:

‧中国地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です

‧上流工程から携わることができ、ネットワーク‧サーバ‧セキュリティなど幅広い技術スキルを磨けます

‧試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます

■当社の魅力:

NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と

「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お

客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれも必須

‧ネットワーク構築、サーバ構築、または運用保守のいずれかの経験3年以上

‧問合せ対応、仕様調整、打合せ等でお客様対応の経験

歓迎する経験・スキル

‧案件のスケジュール策定及び進捗管理

‧WAN回線を利用した複数拠点のネットワーク接続

‧後輩、協働会社への業務指示、指導

‧設計作成

└ネットワーク、サーバパラメーターシート作成、システム構成図、ネットワーク設計書、運用設計書

‧AWS、Azureの知識

‧仮想化基盤の知識

給与

想定年収:558万円〜890万円

月給:345,955円〜575,500円

月額(基本給):345,955円〜575,500円

賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績)

昇給:年1回 (6月)

■モデル年収:

※時間外25時間目安込

勤務 - 歳 550〜600万円

主任 28歳 590〜700万円

課長代理 33歳 660〜800万円

課長 36歳 890万円〜

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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