PL‧PM候補※プライム案件(大型/請負)多数∕ハイブリット‧フルフレックス

年収550〜900万円 東京都港区 正社員

AMBL株式会社

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募集要項

企業名AMBL株式会社
職種その他IT
想定年収年収550〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン‧タワー32F
年間休日125日

仕事内容

■業務内容

業界‧規模を問わず、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。

UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、ディレクターやデザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りなが

らプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。

開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

また、プレイングマネージャーを希望される方は、自ら手を動かして開発にも携わることが可能です。

■本ポジションの魅力

◎プライムベンダーとして活躍できる

同社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が

積むことができます。

そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機

会が多くあります。

また、提案〜上流工程〜開発〜運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライア

ントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。

◎『体系化したプロジェクト推進』で、市場価値の高いPM/PLへ成長

品質と生産性の向上を追求するため、独自の標準化プロジェクト「Blanco」を社内で運営しています。

そのため、PM∕PLの経験の浅い方でも「Blanco」を通じて品質と生産性に関する知見を得ることができ、また経験豊富なメンバーのサポートを受け

て学びながら実際のプロジェクト管理に活かすことができます。

【主な開発環境】

言語:Java、Kotlin、Go、PHP

フレームワーク:Spring、Gin、Laravel、独自FW

DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle

インフラ:AWS、Azure、GCP

開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

応募資格・必須要件

‧システム設計/開発経験 (目安5年以上、規模不問)

‧PM/PLの経験(規模は不問)

‧設計やソースや試験項目のレビューのご経験

‧開発指導ができる方

‧Linuxにおける基本的コマンドの知見‧経験

歓迎する経験・スキル

‧要件定義書(機能/非機能要件)の設計及びドキュメント作成経験

‧クラウドサービスの利用経験

‧アーキテクチャ選定の実務経験

‧顧客折衝、ベンダーコントロールの実務経験

給与

想定年収:550万円〜900万円

月給:375,188円〜555,500円

月額(基本給):348,000円〜425,305円

※固定残業手当は月、10時間0分、27,188円〜130,195円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12∕29〜1∕3)、サマー休暇3日、慶弔休暇、有給休暇(取得率77%)、産前‧産後休暇 ※取得実績有、育児

休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇、記念日休暇(1日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

寮社宅:無 補足事項なし。

教育制度/資格補助:◆ 資格取得支援制度(例:プロジェクトマネージャ試験合格で10万円支給)

◆ トーマツイノベーション Biz CAMPUS

◆ schoo WEB-campus(オンライン動画学習サービス)

選考について

■選考フロー:※面接はオンラインで実施します。

面接1回(2回になる場合がございます)

↓

内定‧採用

※応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ

や、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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