【未経験歓迎】SAPコンサルタント◆SAP領域への挑戦で市場価値UP◆構想策定から参画<DP>

■□SAP未経験歓迎!これまでのIT経験を活かし、事業や経営に近い立場で価値を出したい方∕今後の市場価値を上げたい方へ□■

【こんな方にお勧めのポジションです】

‧要件定義や顧客折衝を経験活かし、より上流の提案を行っていきたい

‧これまでのIT経験を活かし、より市場価値の高い分野でのスキルアップを目指したい

‧自ら課題を見つけ周囲を巻き込むことが好き

【ポジション概要】

単にSAPの導入や運用を行うポジションではなく、クライアントが"どのシステムを選ぶべきか"を検討する前段階から入り、経営課題の整理、業務改

革構想、IT戦略策定、グローバル展開支援等まで一気通貫で携わります。

‧グローバル企業のSAPを活用した全社変革

‧業務分析から改革構想の策定

‧ベンダー選定や導入計画立案

‧経営層を巻き込んだDX推進

など、システム導入に閉じない上流案件が中心です。

1)現状分析と構想策定

2)システム化企画、パッケージ‧ベンダー選定と導入計画策定

3)デジタル‧クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)

4)グローバルERP(インバウンド‧アウトバウンド)

5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)

【実際のプロジェクト事例】

‧製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)

‧製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)

‧物流業の業務分析から改革構想、IT化支援

‧中堅製造業の全社的な改革構想、製品‧ベンダー選定、導入支援

【組織体制】

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンド

を持ったプロフェッショナルが集まっています。

女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

【EYグループの魅力】

チームワークの色が非常に強く、組織間の垣根の低さ、風通しの良さが特徴です。2018年には新オフィスを日比谷ミッドタウンに構え、監査/TAX/Tra

nsactionも集結し、様々な人と連携を行う機会も多く豊富な人脈を構築することが出来ます。

‧ITプロジェクトで要件定義、設計、顧客折衝など上流工程に一部でも携わった経験がある方

‧SIe、コンサルティングファーム出身者など、クライアントワークの経験を有する方

※SAP分野のご経験は不問です。

‧SAPのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験

‧経営管理‧連結会計‧物流などの業務領域においてITプロジェクトをリードしてきた方(製品不問)

‧SAP開発、SAPBASIS、MDMなどのリード経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1500万円

月給:392,891円〜800,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、114,410円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■パフォーマンスボーナス:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

通勤手当:有 通勤費実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:補足事項なし

■面接2〜3回を予定しています。

※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり