【髙松G】IT企画※将来の幹部候補◆グループ全体のDXプロジェクト推進∕年126日休∕業界未経験歓迎

□■連結20社からなる建設業の専門企業集団∕髙松グループの安定基盤◎■□

■業務概要:

ホールディングス本社のIT統括の立場から、グループ全体でのDXプロジェクトを横断支援していただきます。

グループ各社の情報システム導入案件において、企画‧構想策定から実装に至るまでの一連の実施をお任せします。

単なるプロジェクトマネジメントやシステム開発ではなく、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担う上流ポジションです。

■業務詳細:

◇当社単体及びグループ会社の情報システム導入プロジェクト(DX案件)の企画‧構想策定※業務改革‧業務設計含む

◇システム導入の上流工程(業務要求整理〜RFP作成〜ベンダー選定)、プロジェクトマネジメント

◇現場部門支援(UAT‧導入定着支援)

■ミッション:

当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。

建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体として

の最適化、ホールディングスの立場からのグループ個社の課題への対応が当社グループIT戦略部のミッションです。

■募集背景:

当社グループはM&A型で成長してきたグループですが、各グループ会社における業務改革‧システム刷新‧データ活用などのDX案件が増加しており、

企画構想要件定義から実装までをリードできる上流人材強化が急務です。

各グループ会社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があり、高い傾聴力‧企画力‧推進力をお持ちの方の応募をお待ちしております。

■髙松グループについて:

髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。

純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木‧建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設

工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。

‧事業会社IT部門もしくはITベンダーで業務システム導入プロジェクトのリーダー以上の経験

‧要件定義または業務設計経験

‧顧客部門‧現場との折衝経験

‧ベンダーコントロール経験

‧DXプロジェクト∕AI導入案件の経験

‧経営層とのコミュニケーション経験

‧建設業界の業務知識

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1050万円

月給:420,000円〜600,000円

月額(基本給):420,000円〜600,000円

※経験‧スキルを考慮し決定

※管理監督者採用のため残業手当支給なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

※管理監督者採用のため時間外労働適用外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

※年次有給休暇:入社時期によって変動あり、1〜2日を計画有休として全員一斉に取得

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有 当社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等

■選考フロー:

書類選考、適性検査、面接2回程度

※状況により面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり