リードバックエンドエンジニア◆AI駆動開発を牽引するテックリード‧VPoE候補◆リモート可

年収900〜1300万円 東京都渋谷区 正社員

ボイット株式会社

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募集要項

企業名ボイット株式会社
職種PM・PdM
想定年収年収900〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU
年間休日125日

仕事内容

【AI搭載インカム「VOYT CONNECT」のバックエンド開発】

【業務概要】

AI搭載インカム「VOYT CONNECT」のバックエンド開発を中心に、技術基盤の設計‧開発‧運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え

、技術選定やアーキテクチャ設計、品質‧開発プロセスの改善まで幅広く担当、将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM∕V

PoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。

【業務詳細】

■ バックエンド‧API開発

‧VOYT CONNECTのバックエンド開発‧運用

‧モバイルアプリ向けAPIの設計‧開発‧改善

‧外部システム連携に向けたAPI設計‧データ連携基盤の構築

■ ドメイン‧データ設計

‧ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計

‧データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上

■ AI‧音声機能開発

‧音声データ‧テキストデータを活用したAI機能の設計‧開発

‧音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発

■ インフラ‧アーキテクチャ

‧クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備

‧セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善

■ 開発プロセス‧技術改善

‧コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消

‧開発生産性向上に向けたツール導入‧プロセス改善

‧AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化

■ 組織‧チームづくり

‧エンジニア採用への参画

‧メンバー育成‧技術支援

‧チームビルディング‧開発組織づくりへの関与

■魅力ポイント:

‧音声AI技術に携われる

‧ユーザーの声がダイレクトに聞ける環境

‧顧客の課題を解決したときに達成感がある

‧クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる

‧大手クライアントに対して大規模なDX構想を提案することができる

■組織構成:

組織環境

CTO、フロントエンドチーム、モバイルチーム、バックエンドチーム、ITサポートチーム、PMO

※CTOやPMOとの距離が非常に近く、チャットツールや対面でのやり取りを通じて、密なコミュニケーションを日常的に行っています

応募資格・必須要件

■必須条件:

1生成AI∕LLMを中核とした商用プロダクトの企画〜開発〜本番運用までを一貫してリードした経験

2プロダクト要件‧UX‧技術∕コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験

3フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計‧開発‧運用

を主体的にリードした経験

4複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定‧設計‧実装‧運用を推進したマネジメント∕技術リード経験

給与

想定年収:900万円〜1300万円

月給:750,000円〜1,083,334円

月額(基本給):607,500円〜877,534円

※固定残業手当は月、30時間0分、142,500円〜205,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は一般職での採用の場合の内訳です。管理監督者での採用となった場合残業代の支給なし。基本給695,600円〜1,004,734

円、深夜固定残業代として50時間分54,400〜78,600円を支給(年収は上記と同額)

■昇給:年1回

■賞与:年1回(業績に連動)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 5:30〜10:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考

↓

1次面接+適性検査(面接官:CTO/リードエンジニア 2〜3名)

※適性検査で不合格の場合もございます。

↓

最終面接 (面接官:CEO/CTO/システム開発部門長 3名)

※ポジションによってはリファレンスチェックを最終面接時にお願いしております)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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