プロダクトマネージャー(企業向け従業員教育事業)◆事業責任者直下◆裁量大◆フレックス‧リモート可

当社は教育事業で培ったAI‧学習設計の知見を活かし、2026年に企業向け従業員教育事業を本格始動。生成AIにより個別最適な人材育成が可能となる

中、企業の成長を仕組みで支える新たな事業拡大のため人材を募集します。

■業務内容:

◎顧客企業への訪問や商談への同席を通じた一次情報の収集‧課題発見

◎定性‧定量データをもとにしたユーザー課題‧仮説発見

◎AIを活用したモック‧プロトタイプの作成と高速な仮説検証

◎プロダクト戦略‧ロードマップ‧MVP設計の検討

◎エンジニア‧デザイナー‧営業‧カスタマーサクセスと連携した開発推進

◎リリース後の利用状況分析‧効果検証‧改善サイクルの推進

◎顧客理解や市場理解をチーム全体へ共有し、事業の方向性や価値提供のあり方を議論‧推進

■チーム体制:

◎本ポジションは事業責任者直下のプロダクトマネージャーです。

◎担当領域については、何を解くかの定義からロードマップまで、実質的に方向性をリードしていただく想定です。

◎atama plusでは、PdMの横断組織があり、定例のプロダクトレビュー∕勉強会など、知見を共有する場を通じて相談‧共有ができる環境です。当社

ではB2B∕B2Cを超えて多角的に事業を展開しており、各事業に即したプロダクトマネジメントを身に着けることができます。

■開発の進め方:

◎週に一度、事業責任者‧PdM‧営業‧CS‧エンジニアが集まり、顧客の一次情報をもとに何を解くべきかと優先順位を見直しています。

◎ロードマップと優先順位はPdMが起案し、プロダクト責任者を兼任している事業責任者が意思決定を行う体制です。

◎開発は1スプリント2週間のスクラムです。ディスカバリー(何を解くか)とデリバリー(どう作るか)を並走させています。

■利用ツール:

PdMが日常的に使っているのは Claude(Desktop∕Design含む)∕Figma∕Jira∕Confluence(Atlassian)∕Cursor∕Miroなどです。

開発チームでは GitHub Copilot∕Devin∕Takumiなども使われており、技術の進化を前提に、使うツールは固定していません。

■必須条件:

◎プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、プロダクトの「なぜ作るか」「何を作るか」の意思決定に関わっ

たご経験(目安:2年以上)

◎プロダクトの優先順位や要件について、チームの意思決定をリードしたご経験

◎顧客の一次情報から課題を構造化し、検証可能な仮説に落として実行したご経験

◎エンジニア‧デザイナー‧営業∕カスタマーサクセスなど、専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を主導したご経験

大学卒業以上

想定年収:680万円〜1200万円

月給:456,000円〜700,000円

月額(基本給):337,387円〜517,919円

※固定残業手当は月、45時間0分、118,613円〜182,081円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※マーケット水準とスキル‧経験‧能力を考慮し決定いたします。

■給与改定機会:年2回

■賞与支給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧有給休暇(入社時付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

通勤手当:有 通勤交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

1次面接(オンライン)

2次面接(オンライン)

最終面接(対面)

※面接回数は前後する場合がございます。

※選考の途中で配属先メンバーとのカジュアル面談をご提案する場合がございます。

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜ

ひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし