【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
Astemo株式会社
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 年間休日 | 122日 |
■業務内容
‧金融機関ネットワークの構築‧運用業務
‧Cisco機器の詳細設計、設定Config作成
‧Firewallの詳細設計、設定Config作成
■ポジションの魅力
‧金融機関という高い信頼性が求められる環境での経験が積める
‧上流(詳細設計)から下流(Config作成‧運用)まで一貫して携われる
‧安定した長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップできる
■当社について
‧当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES事業を中核とする企業です。
テクノプロ‧ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。
‧年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業‧大学‧研究機関と長期取引を継続。
AI‧データ解析‧IoT‧クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィ
ールドを展開しています。
‧一般的にSESは短期的‧不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。
技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、合理的なキャリアモデルだと考えている
からです。
‧当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値‧専門性(マーケットバリュー)」を軸に評価を行っています。
〜誰に評価されるかではなく、何を評価されるか〜
という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。
その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。
ベテラン層も例外ではなく、現場‧顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。
また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL∕PM∕スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、2
0年先を見据えたキャリア形成が可能です。
‧Cisco機器(ルーター‧スイッチ等)を用いたネットワークの詳細設計‧構築経験
‧ネットワーク運用‧保守業務の実務経験
‧TCP∕IP、ルーティング、VLAN等ネットワーク基礎知識
‧金融機関または金融系システムでの実務経験
‧CCNA∕CCNP等のCiscoベンダー資格
‧障害対応‧インシデント対応の実務経験
想定年収:400万円〜600万円
月給:230,000円〜350,000円
月額(基本給):230,000円〜350,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月‧12月)
■残業代:全額支給
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月10時間前後
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年に2回のみ土曜日出勤あり(有給使用可能)
■年末年始、GW、シルバーウィーク等
※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通り。
■特別休暇:結婚、出産、育児、介護など
通勤手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備、労働組合あり
寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■社内研修∕通信教育補助制度
■技術図書購入補助制度
■資格取得支援制度(受験費用補助‧報奨金)
■社外技術研修‧学会参加費支援
■選考フロー
書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。主にWeb面接で実施となります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
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