【愛知】セキュリティ領域の運用設計‧改善‧提案◆上流工程|大手企業の情報システム部門を支援

年収500〜600万円 愛知県名古屋市 正社員

SCSKサービスウェア株式会社

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募集要項

企業名SCSKサービスウェア株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-16-26SC伏見BLDG.5F
年間休日123日

仕事内容

■募集背景:

◎PrimeDesk事業本部では、企業の情報システム部門を支えるサービスデスク、IT運用、IT資産管理、インフラ運用、セキュリティ運用などをワンス

トップで提供しています。30年以上にわたる運用ノウハウとSCSKグループの技術力を強みに、単なる問い合わせ対応ではなく、お客様のITサービス

全体の最適化を支援しています。

◎当部門では、企業の情報システム部門向けに、セキュリティ‧ネットワーク領域のテクニカルサポート、保守運用、監視、セキュリティコンサルテ

ィング、セキュリティ教育‧リテラシー向上支援などのサービスを提供しています。

ご入社後は、ご経験やスキルに応じて、セキュリティエンジニア、プロジェクトマネージャー、情報セキュリティスペシャリスト、セキュリティコン

サルタントなどの業務をご担当いただきます。

■業務内容:

大手企業の情報システム部門に対し、セキュリティ運用やIT運用の改善‧高度化を支援するポジションです。運用業務だけではなく、顧客課題の整理

や改善施策の企画‧実行を通じて、安全で安定したITサービスの提供および運用品質の向上を推進していただきます。

ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、セキュリティ運用領域またはIT運用領域のプロジェクトへ配属します。

■具体的には:

◎顧客と合意したサービスレベルに基づくプロジェクト運営

◎顧客とのコミュニケーション、折衝、定期報告

◎情報システム部門の課題形成および業務プロセス分析

◎改善提案および案件拡大に向けた提案活動

◎メンバーへの技術支援‧育成

◎トラブル対応および課題解決支援

◎セキュリティ‧ネットワーク領域の運用支援、保守、監視業務など

■この仕事で得られる価値:

◎サーバー‧ネットワーク‧セキュリティ運用に加え、課題分析や改善提案など上流工程を経験できます。

◎顧客課題の解決やサービス高度化を推進するスキルを身につけることができます。

◎ITコンサルタントやプロジェクトリーダーなど、多様なキャリアを目指せます。

◎大手企業の情報システム部門を支援し、ITサービス全体を俯瞰する視点を養うことができます。

◎顧客折衝や提案活動を通じて、技術力に加えビジネススキルや推進力を身につけることができます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

(1)いずれか1つ

◎サービスデスクの運営‧改善

◎セキュリティ領域の運用支援

◎インフラ領域(サーバー∕ネットワーク∕クラウド)の運用‧構築

◎アプリケーションの運用‧構築

◎システム導入および定着化支援

◎情報システム部門における企画‧改善業務

(2)いずれか1つ

◎PM‧PL‧運営責任者としてのプロジェクト推進経験

◎業務改善施策の企画‧推進経験

◎技術指導‧人材育成経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜640万円

月給:333,896円〜425,720円

月額(基本給):305,000円〜389,000円

※固定残業手当は月、12時間0分、28,896円〜36,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧能力を考慮の上、決定します。

■想定年収=基本給+業務手当(固定残業代12時間分)+賞与

※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価‧会社業績に準ずる

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※配属PJにより異なる。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率92%

※一部、土日勤務のPJあり

特別休暇(多数)、有給休暇(20日※4月1日に付与∕当年度分に限り翌年度に繰り越し可∕入社月に応じて付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に則り支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付年金および確定拠出年金

教育制度/資格補助:■スキルアップ研修∕マネジメント研修(管理者向け教育プログラム)

■資格取得支援制度

■Eラーニング(社外‧社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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