【三軒茶屋駅∕在宅可】テックリード◆複数チームの技術力向上に貢献∕新規プロダクトの立ち上げから主導

■業務内容:

当社は国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリー

ディングカンパニーです。更なる事業成長と社会貢献のため、既存の顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。

「Think big、Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に、各プロダクト開発チームは5〜8名の少人数で構成され、スプリント方

式で段階的に開発を進めています。

本ポジションでは、プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、技術支援を通じて認知負荷を軽減し、必要な能力の迅速な獲得を支援す

るイネイブリングエンジニア(テックリード)としての役割を担っていただきます。組織の技術的な方向性を示し、日々の設計や難易度の高い問題解

決をリードすることで、複数チームの技術力向上に貢献していただきます。

■具体的な業務内容:

【技術的な影響力と育成プログラムの主導】

‧エンジニア組織全体の育成方針に基づいた技術研修プログラムの企画‧設計‧改善(講師としての登壇含む)

‧質の高い技術ドキュメント(チュートリアル、ガイドライン等)の策定‧改善

‧コードレビューや並走型技術支援を通じた、コーディング規約の遵守と模範となる実装の浸透

【アーキテクチャ‧設計の主導と標準化】

‧システムの共通設計、アーキテクチャ主導、および保守性‧拡張性の高い設計の標準化推進

‧新しい技術のPoC(概念実証)の実施と、技術選定‧導入の推進

‧コーディング規約や設計ガイドラインの策定‧改善、設計レビューを通じた技術的負債の抑制

【難易度の高い課題解決のリード】

‧チーム単独での解決が困難な技術的課題や障害(インシデント)の根本原因分析(RCA)と解決支援

‧組織横断的な技術課題(パフォーマンス、セキュリティ、技術的負債など)の解決主導

【開発者体験(DX)とテスト戦略の整備】

‧開発生産性の計測‧改善、フィードバックループ構築などの開発プロセス改善

‧ユニットテスト、結合テスト、E2Eテストを組み合わせた効果的なテスト戦略と環境の標準化

■必須条件

‧5年程の関連する開発実務経験があり、直近の業務で自律的にチームの設計を主導し難易度の高い技術課題の解決をリードした

経験

‧AWSとDockerの実務経験

‧GitHubを用いたバージョン管理、CI∕CDパイプラインの構築‧運用経験(GitHub Actions等)

‧ドメイン駆動設計(DDD)を用いた設計‧開発経験

‧後輩の技術的な成長を支援した経験(メンタリング等)

‧デザインパターンやプログラミング原則に基づき、コーディング規約やガイドラインを策定‧改善した経験など

想定年収:600万円〜1200万円

月給:375,000円〜700,000円

月額(基本給):375,000円〜700,000円

■賞与:年2回(8月、2月)

■昇給:年1回(1月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■上記またはフレックスタイム制の選択可(コアタイム10:00〜15:00)

■残業平均月10時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12∕29〜1∕3)、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できるリフ

レッシュ休暇)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇‧介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険(対象年齢者)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB∕対面)→最終面接(WEB∕対面)→オファー面談

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり