グループデータ戦略統括部変革推進担当(主査)◆全社展開につながる仕組みを作る※GDS004

■職務内容

‧AI活用を支えるデータ基盤の設計‧実装:クラウド、DWH、データレイク、データベース、ETL∕ELT、API連携等を活用し、業務データを安全かつ

継続的に収集‧統合‧利用できる基盤を構築する。

‧業務データの意味づけ‧品質‧ガバナンス整備:調達、契約、請求、会計、営業等のデータについて、用語‧指標‧ID体系‧更新責任を整理し、デ

ータ品質、権限管理、監査、変更管理の仕組みを整備する。

‧AIユースケースの実装と全社展開:現場部門と連携し、AIによる検索、分析、異常検知、レポート作成、判断支援等を重点領域で実装する。得られ

た成果を標準化し、他部門‧他業務領域へ展開する。

■職務の魅力

‧大規模かつ重要な業務データを変革できる:調達、契約、請求、会計、営業など、会社の意思決定や事業運営を支えるデータを対象に、AIで活用で

きる基盤へ変えていく仕事です。個別システムの改善にとどまらず、全社の業務変革に直接関われます。

‧データ‧クラウド‧AIを横断して実装できる:クラウド、データ盤、DWH、データエンジニアリング、分析、AI、セキュリティ、ガバナンスまで幅

広い領域を扱います。企画だけでなく、自ら設計‧実装し、実際に業務で使われるところまで関われます。

‧全社展開につながる仕組みを作れる:重点業務領域で成果を出した後、データ接続方式、品質管理、権限管理、AI利用の仕組みを標準化し、他部門

へ広げていきます。中長期で会社全体のAI活用の基盤を形づくる経験を得られます。

■配属先組織の特徴

全社のAI-Ready化に向け、調達‧契約‧請求‧会計‧営業等の業務データを対象に、クラウド、データ基盤、分析環境、AI利用基盤を設計‧構築‧運

用します。データの接続、意味づけ、品質管理、権限‧監査を整備し、現場部門と連携してAIによる検索、分析、異常検知、判断支援を実装します。

重点領域で得た成果を標準化し、全社へ展開します。

■当社の想い

NTTドコモの全社AI-Ready化を、構想だけでなく実装から形にするポジションです。年間1兆円を超える調達‧契約‧請求‧会計等の重要データを、A

Iが安全かつ根拠を持って活用できる基盤へ変えていきます。クラウド、データ、AI、OSSを横断し、重点業務で成果を作り、その仕組みを全社へ広げ

る大きな挑戦に参加できます。

■必須要件:

以下いずれかのスキル‧経験とプロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験

‧データ‧クラウド基盤の設計∕実装経験3年以上

└SQL、Python等を用いたデータ加工‧自動化の実務スキル

‧データガバナンス‧運用設計経験3年以上

└複数システムにまたがるデータを、安全かつ継続的に活用できる状態へ整備するスキル

‧活用‧業務実装3年以上

└業務部門と連携し、要件整理から定着まで推進できるスキル

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

※配属先組織の平均残業時間:20h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり