【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
株式会社ネオビスタ
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| 企業名 | 株式会社ネオビスタ |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-6232 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー32F |
| 年間休日 | 125日 |
〜未経験からコンサルへ∕実践的な研修×役員による業務レビューで急成長∕データ×DXで経営課題解決に挑戦∕大手プライム案件9割で上流参画∕
フルフレックス∕年休125日〜
■同社について
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立、データを起点に経営課題を読み解き、経営戦略や中期経営計画の
策定から、IT‧データ活用、システム実装まで一気通貫で携わることが可能。
受注案件の約6割がファンド経由、継続的に案件を獲得しやすい構造です
■業務詳細
3〜4名のチームでプロジェクトを担当します。
データを起点に経営課題を読み解き、仮説構築から戦略立案、業務改革、DX実装まで一気通貫で成果に直結する提案‧実装が可能です
<プロジェクト例>
◎企業:大手システム開発事業者
◎背景/課題:
‧PMOのレビュー業務や資料作成に工数が集中
‧ナレッジが属人化し、品質にばらつき、
‧外部委託コストが増加
◎取組内容:
‧属人化していたナレッジを整理、RAGナレッジベース構築
‧レビュー、資料作成AIを開発
◎成果:
‧PMO業務の標準化
‧資料作成工数削減、レビュー品質向上
‧外部委託費削減、品質均一化を実現
■ポジションの魅力
‧ビジネス、IT、データ、ファンド関連など幅広い経験が積め、特定領域に閉じないFDE型のキャリア形成が実現可能です。
‧希望があれば入社後早期から採用‧ブランディング‧基幹システム構築などの会社づくりにも携わることが可能
■教育体制
案件サポートに入りながら2カ月程度研修プログラムを受講いただきます。研修以外もほぼ毎日役員からレビューを受けられ、早期にプロフェッショ
ナルを目指せます。
‧Excel∕パワポ基礎スキル習得
‧ロジカルシンキング∕フレームワーク
‧データ分析∕財務会計∕PMOなど実務研修
■働き方‧組織構成
‧現在57名在籍(平均年齢29.3歳)
‧ファーム出身者が上位者に多く、無理な案件受注はせず、適切な人員体制でプロジェクトを進めていく風土です。残業20〜30時間、18〜19時退勤
者がほとんどです
‧年休125日、コアタイム無のフルフレックス制
‧案件によりリモート可で、利用頻度は週2〜3日程度(一部客先常駐案件有)
‧事業会社、SIer、コンサルファーム等の立場にてITエンジニア(インフラ/アプリ問わず)としてシステム開発経験(工程不問
)をお持ちの方
※現職企業の1次請け、2次請け等の立ち位置も不問です。
‧ビジネスコンサルタントとしての業務経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:540万円〜1000万円
月額:450,000円〜834,000円
年額(基本給):3,792,000円〜7,032,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、134,000円〜248,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
給与改定:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均月20h〜30h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇
通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限月額30,000円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プロ
グラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。
■選考フロー:
書類選考→面接2回
※選考フローは変更の可能性があります。
※カジュアル面談をご希望の方は担当キャリアアドバイザーにご相談ください。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
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