【27年1月入社】未経験ITエンジニア★入社同期と3か月研修∕福利厚生充実∕平均残業13.2h

★完全未経験からITエンジニアへ★

完全未経験からの入社実績多数!販売サービス業‧コールセンター‧公務員‧事務など多様な業界出身者が活躍中!

〇入社同期と一緒に3か月間の研修後実務へ

〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援

★インフラエンジニアとは?★

システムを支えるインフラ領域であるネットワーク‧サーバー‧データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。

■業務内容

クライアントまたはパソナグループ社内のネットワーク‧サーバー等の構築‧保守運用、ヘルプデスク、プリセールス(技術支援)などの業務からス

タートいたします。

▼案件事例

‧大手通信キャリア向け インフラ構築‧保守運用

‧民間企業、学校法人向け ヘルプデスク、システム運用

‧パソナグループ内 インフラ運用

※研修終了後にご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定

※案件により1ケ月〜数ケ月に1回〜数回程度夜間の対応が発生する可能性もございます

■研修‧育成制度

まずはインフラエンジニアとしての基礎を学び、CCNAという認定資格の取得を目指して頂きます。

※平均合格率50~60%と言われるCCNAですが、当社のCCNA取得率は98%です!

<研修内容>

元エンジニア∕人材業界出身者が作成した、実践型のカリキュラムを元に、完全未経験からでも活躍できるよう学習していきます。

‧IT基礎

‧インフラ基礎 Windows/Linux、AWS基礎研修

‧CCNA研修、LPIC研修

‧ビジネススキル研修

■キャリアパス

ネットワーク‧サーバー‧セキュリティ‧クラウドなどそれぞれの分野のスペシャリストだけでなく、自分が目指すキャリアへチャレンジできる多様

な制度もあり、転職せずとも幅広い領域でキャリア形成が可能です。

■人材だけじゃない!パソナのIT事業について

2022年10月完全子会社であったIT企業であるパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心に、IT領域でも長年の実績や盤石な顧客

基盤を有しています。

中核事業としてクライアント向けITソリューションを展開しており、地域創生や社会貢献にも注力しています。

自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスの開発も行っています。

‧2027年1月1日入社が可能な方

‧社会人経験がある方(経験‧年数不問)

‧ITインフラ業界への興味や意欲

‧IT資格取得や学習への意欲をお持ちの方

‧キーボードのタッチタイピング

‧接客業や営業といったお客様対応の経験

‧ITパスポートなどIT系資格取得に向けて勉強中の方

‧前職でのリーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜400万円

月給:258,000円

月額(基本給):228,000円

※固定残業手当は月、18時間0分、30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力を考慮の上、規定により決定

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

★入社後のキャリアアップイメージ★

‧450万円∕26歳∕メンバー

‧550万円∕29歳∕リーダー

‧720万円∕37歳∕マネージャー

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※平均残業13.2h程度※案件によって稀に土日出勤(振休有)もありますが、夜勤は原則発生しません

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※基本的に土日休みですが、一部土日出勤プロジェクト有り(振休あり)

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児‧介護看護休暇、チャレンジ休暇

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕介護保険あり

寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

※資格取得支援制度は、合格後、受験費用を還付する制度です(最大10万円)

■選考フロー:

書類選考→適性検査&1次面接(オンライン)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接(本社)→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり