【事業会社側で大規模システム開発を推進】社内SE◆要件定義‧基本設計∕KDDIシステム

【KDDIの大規模システムにおける要件定義‧基本設計を担当∕事業会社の社内SEとして継続的な開発を推進∕将来はマネジメントやサービス企画を

目指せるポジション】

※こんな方にお薦め

●要件定義や基本設計など、上流工程の専門性を高めたい

●大規模な基幹‧フロントシステムに携わりたい

●事業会社側で利用部門と開発パートナーをつなぎたい

●特定システムを継続して担当し、業務理解を深めたい

●将来はエキスパートやマネジメント、サービス企画を目指したい

■業務内容

大手通信キャリアの事業を支える大規模システムについて、要件定義から基本設計までの上流工程を担当します。事業会社の社内SEという立場で、利

用部門の要求を整理し、システム担当者や開発パートナーと連携しながらシステム開発を推進します。

<具体的な業務>

‧要求ヒアリング:利用部門から業務上の要求を確認

‧開発要件確認:システム担当者と開発要件を調整

‧要件定義:要求を整理し、要件定義書を作成

‧基本設計:要件に基づくシステム仕様の設計

‧ベンダー調整:開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール

‧設定変更:利用部門からの作業依頼に基づくシステム設定の変更

<担当システム例>

‧フロント系:コールセンターや店舗向けの業務システム

‧基幹系:顧客管理、契約管理、請求管理システム

<その他のプロジェクト例>

‧電気事業、暮らしのIoT化事業などのWeb‧スマートフォンアプリ開発

‧プロダクトオーナー、スクラムマスターとして携わる開発プロジェクト

‧ユーザー向けオンラインサービスのWeb‧スマートフォンアプリ開発

‧KDDI社内システムの運用

<入社後の流れ>

入社後は、これまでの知識や経験を活かせるポジションから担当します。配属後は、特定システムの担当者として継続的な開発‧保守開発に携わり、

四半期ごとの開発プロジェクトで要件定義や基本設計を担当します。その後は、上流工程のエキスパート、エンジニアのマネジメント、全体の業務設

計、社内研修講師、サービス企画などへ担当領域を広げられます。

■配属組織

東京都内のクライアント先にて、KDDI社員とアルティウスリンク社員を含む5名〜10名程度のチームで、事業会社の社内SEという立場からプロジェク

トへ参画します。

‧システム開発経験3年以上

‧基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験

‧システムの運用‧保守経験

‧要件定義、クライアント調整の経験

‧工数‧原価見積もりの作成経験

‧パートナー管理、スケジュール管理の経験

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜850万円

月給:309,900円〜547,800円

月額(基本給):309,900円〜547,800円

※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします

※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます

※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給

■賞与:年2回※入社時期に応じた基準あり

■昇給:年2回(7月‧1月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業代は1分単位で支給

※案件により就業時間‧休憩時間が異なる場合有ります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、子育て休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇

※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 総合職のみ

定年:60歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修‧e-learningアカウント貸出‧受験費用補助)

■選考フロー:

書類選考→1次(最終)面接→オファー面談(条件提示)

※書類選考通過後、性格診断テストのみ実施(選考要素なし)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり