【三鷹駅】社内SE∕幹部候補◆M365運用‧ゼロトラスト環境推進◆東証上場∕障害者雇用を支援する企業

〜東証グロース上場∕Microsoft365‧EntraID中心の先進環境∕社内SEとしてIT基盤を支える∕将来的にはIT戦略‧組織マネジメントにも挑戦可能∕

社会貢献性の高い障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業〜

■業務内容:

障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理‧ヘルプデスク対応をお願いいたします。

多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。

将来的なキャリアとしては、経営視点を持ち、ITを事業成長に結び付けていく役割を目指せるポジションです。

■具体的な業務内容:

‧社内システム運用管理:Microsoft 365、Salesforce、Microsoft Entra ID、Intune、CASB、IP電話など

‧システム関連の社内支援

‧システム導入検討

‧物理的なインフラ構築支援(新拠点の建物工事サポート):光回線、NW構築

将来的にはIT統制、マネジメントにも関わっていただきたいと考えています。

■得られるキャリアパス‧スキル‧経験:

‧ゼロトラスト環境における運用経験

‧社内の基盤インフラを支える為の幅広いスキル‧経験

‧部署マネジメント

‧IT戦略立案

‧経営層への提案‧報告能力

■募集背景:

障害者の法定雇用率の引き上げもあり、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。

情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情

報システム構築ができるチャンスがここにあります。

また新しい技術をいち早く取り入れる風土があり、Entra IDを中心としたゼロトラスト環境となっております。

このような新しい技術‧サービスを採用するリスクを過度に恐れず、積極的に取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。

‧Entra ID、Intune運用経験

‧ネットワーク障害の切り分けをして解決できる知識‧経験

‧Microsoft365製品全般知識

‧Microsoft365 Copilot活用の知識‧経験

‧Salesforceの知識‧経験

‧Power Automateなどの自動化ツールの知識‧経験

‧PowerShellなどのスクリプト作成の知識‧経験

想定年収:432万円〜800万円

月給:330,000円〜572,000円

月額(基本給):330,000円〜572,000円

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回(期末賞与発生の場合は年3回)

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季3日

通勤手当:有 上限5万円∕月(当社規定に基づき支給)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社員研修

■eラーニング

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→SPI→1次面接+適性テスト→最終面接→内定→条件面談

※選考から内定までは1ヶ月程を想定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり