【札幌】インフラエンジニア(東京大規模案件)◆リーダー候補∕地域貢献◎∕官公庁案件‧プライム案件多数

■業務内容:

自治体‧法人向け基盤システム構築‧保守プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントを担うチームリーダとして対応いただきます。要件定義な

どの上流工程から、進捗‧品質‧メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。

■業務詳細:

◎直近のプロジェクトの業務内容は以下のとおりです。

2027年度から約2年間は、NTTデータグループの大規模案件に参画していただき、基盤環境(SSO環境)の更改プロジェクト業務を担当していただき

ます。

2022年度、2023年度に弊社が構築したSSO環境の更改作業になります。

2026年度は更改業務参画に向けた準備期間になります。

■案件例:

【主な業務】

‧営業支援:技術提案‧説明、システム更改の検討、見積もり作成

‧プロジェクト管理:進捗‧品質‧課題管理、社内‧顧客への報告、要員計画

‧システム構築:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験

‧関係者調整:プライム事業者および各基盤機能の構築事業者との連携‧調整

【直近プロジェクト】

‧2022年度、2023年度に当社が構築したSSO環境の更改

‧設計、構築、試験、移行までを担当

‧サーバ8台×4環境(テスト環境、本番環境など)のOS設定以降を構築

‧現行の設計書、構築手順書、構築ノウハウを活用可能

■出張について:

直近のNTTデータグループ案件への対応に伴い、2027年夏頃から東京都内(神田‧大手町エリア)への出張を予定しています。頻度は毎月1〜3週間程

度で、週末は札幌へ戻る計画です。主な出張先は、NTTデータグループ各社のオフィスやユーザー企業先を想定しています。

※転勤ではなく、札幌勤務を前提とした出張対応となります。

■配属先の組織構成:

社員2名、協働者3名程度(20代、40代、50代。男女比3:2)

■身に就くスキル:

‧基盤システムにおける要件定義から移行までの一連の実務経験

‧進捗、品質、課題、要員を横断して管理するプロジェクト推進力

‧顧客、プライム事業者、複数ベンダーとの折衝‧調整力

‧大規模プロジェクトにおける品質管理‧プロジェクト管理の知見

‧SSO‧認証基盤、Windows∕Linuxサーバ、ミドルウェアに関する知識

■必須条件:以下すべて該当する方

‧インフラ(サーバ、OS、ミドルウェア等)の構築経験(運用経験があれば尚可)

‧顧客またはプロジェクト関係者との調整‧折衝経験

‧チームメンバーと協力しながら主体的に業務を推進した経験

‧リーダーまたはサブリーダー経験

‧要件定義、設計経験

‧Windows Server∕Linux Server構築経験

‧SSO‧認証基盤に関する知識

‧ネットワーク設計‧構築経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:587万円〜926万円

月給:354,230円〜575,500円

月額(基本給):354,230円〜575,500円

※ご経験やスキルに応じて決定

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1 回 (2月)業績、評価などに基づく昇給制度あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月間20時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、GW、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病

気休暇、看護休暇 等

※年間休日数は暦によって変化します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険組合

寮社宅:有 社内規定に従い社宅措置となる場合あり

退職金制度:有 60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり

■評価制度(上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う)

■選考フロー:

書類選考 →一次面接 →適性試験‧最終面接→ 内定

*一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。

*適性試験:有

面接回数: 2回

筆記試験: あり