【リモート可】クラウド基盤PL‧PM(大規模移行の構想‧提案〜統括)◆キンドリル×JFEグループ

〜顧客提案‧チームマネジメント∕将来はITアーキテクトへ∕世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユ

ーザー視点〜

■概要

‧企業のクラウド活用が、単純な基盤移行から脱VMware、マルチクラウド、クラウドネイティブ化へ広がる中、案件全体を技術‧マネジメントの両

面から牽引するPL‧PMを募集します。

■業務内容

AWS‧Azureを用いたクラウド基盤の移行‧刷新プロジェクトで、顧客との構想策定からチームの実行管理まで担います。

‧現行環境と事業課題を踏まえた移行構想、ロードマップ、実行計画の策定

‧クラウド方式、非機能要件、移行‧運用方針の検討および顧客提案

‧アプリ、ネットワーク、セキュリティ等の関係者を含む体制設計‧合意形成

‧進捗、品質、コスト、課題、リスク、ベンダーの管理

‧設計‧テスト成果物のレビュー、技術課題の判断‧解決推進

‧IaC、CI∕CD、コンテナ等を活用した標準化‧自動化の推進

※入社後は経験に応じてサブリーダーまたはPLから担当し、段階的に責任範囲を広げます。

■案件例

‧グローバル企業のグループ共通基盤のAWS移行、脱VMwareを伴うクラウドシフト、アプリチームと協業した基盤最適化、Terraform‧Ansibleによ

るIaC標準化、ミッションクリティカル基盤の全面刷新などです。

■組織構成

‧志向に応じ、クラウド移行を強みとする〈基盤ソリューション部〉、顧客課題の提案‧案件化やアプリ連携に強い〈デジタル基盤技術部〉、IBM‧K

yndrylと大規模案件を推進する〈基盤サービス技術部〉のいずれかへ配属します。

※企画‧提案から設計、構築、運用までワンストップで支援する組織です。

■キャリア

‧将来は複数案件を担うPM、顧客のIT戦略を支えるアカウントSE、基盤全体のグランドデザインを描くITアーキテクトを目指せます。

■就業環境

‧リモートワークが可能

‧コアタイム無フレックス

‧実働7.5hでフレキシブルな就業環境

■当社について

‧ JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し、日本IBM‧Kyndrylジャパンの資本が加わったことで、現場で培った高い技術力と

ユーザーに寄り添う視点を強みを持ちます。

‧AWSまたはAzureによるクラウド基盤の設計‧構築経験3年以上

‧サブリーダー、リーダー、PL、PMいずれかの経験

‧要件定義、移行計画、顧客提案の経験

‧Terraform、Ansible、AWS CDK、CloudFormation等のIaC経験

‧CI∕CD、コンテナ、Python等による自動化経験

‧設計、コード、テスト成果物のレビュー経験

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:450,000円〜700,000円

月額(基本給):450,000円〜700,000円

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接→内定

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし