【港区∕週3在宅可】社内SE(社内IT運用‧業務改善)フレックス∕残業10H程∕プライム上場グループ

〜社内IT運用からDX推進まで挑戦可能∕医療業界トップクラス企業で働きやすさとキャリアアップを両立できる社内SEポジション∕週3リモート可∕

中途社員が活躍〜

【ミッション】

事業や組織の拡大、新たな社内システムの導入‧更改に伴い、管理‧運用だけでなく、継続的に見直し‧改善を行うことで社内のDX化を推進すること

がミッションです。

【業務内容】

社内システム全般の運用‧管理を中心に、社員が円滑かつ安全に業務を行える環境を支えていただきます。定常業務だけでなく、課題を見つけ業務の

効率化やトラブルの再発防止などの改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待します。

【業務詳細】

まずはオペレーション周りからご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

(定常業務と改善業務‧PJの業務比率はおよそ8:2です)

■社内IT環境の運用‧管理:

‧PCやスマートフォンのキッティング、各種アカウントの発行‧管理

‧社員からの問い合わせ対応、トラブル発生時の調査‧復旧

‧社内利用システム、PBX等の各種アカウントの発行‧管理

‧メール検疫状況の確認など、情報セキュリティに関する運用対応

■業務改善‧システム導入∕更改対応:

‧日常業務や問い合わせ対応を通じて把握した課題に対する改善策の提案‧実行

‧社内SE業務の標準化‧効率化、手順やドキュメントの整備

‧トラブルの再発防止やセキュリティ強化に向けた改善対応

‧社内ネットワーク、端末、複合機、各種システム‧SaaS等の導入‧更改

‧導入‧更改時における社内ニーズの整理、製品‧サービスの比較検討

‧関係部署や外部ベンダーとの調整

【組織構成】

■人数:2名(メンバークラス)

■中途比率:100%(2名とも中途入社です)

【働き方】

■平均残業時間:月10時間程度

■リモート:週2〜3回程度

■フレックスタイム制

■夜間∕休日対応:3カ月に1回程度

■従業員からの問い合わせ:原則メールで問い合わせ数は少なめです。

【キャリアパス】

社内SEチームのリーダーや、業務とシステムの両面から全社プロジェクトを牽引するIT企画‧IT統制へのキャリアアップを目指せるポジションです。

■必須要件:

以下いずれかに該当する方

‧社内SE∕情シス部門でのご経験(PC管理‧ネットワーク運用∕管理‧システム導入‧業務改善提案など)

‧Sierのインフラエンジニアのご経験(事業会社で裁量を持って能動的に動いていきたい方)

<業種未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:266,667円〜400,000円

月額(基本給):223,093円〜334,640円

※固定残業手当は月、25時間0分、43,574円〜65,360円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与、経験等考慮のうえ決定します

【賞与‧昇給】

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(6月、12月)

■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:10時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制∕土日祝休み

■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時3日、半年経過後7日を付与)、介護休暇

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月額150,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型選択制確定拠出年金制度(選択制DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■研修サポート

‧外部セミナー受講

‧勉強会参加や自己研鑽費用負担有

‧e-ラーニング

‧セキュリティ研修

‧コンプライアンス研修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(来社)+適性検査+リファレンスチェック

※リファレンスチェックについて:回答者様の個人情報は当社へ開示されず、回答者様には当社名が伝わることもありません。

※利用するリファレンスチェックサービス:

面接回数: 2回

筆記試験: あり