【全社業務改善‧DX推進担当】日本最大級の相続専門事務所◆SaaS‧AI活用で全社変革をリード

〜全社の「ちょっと不便」を拾い、仕組み‧IT‧AIを活用して改善を実現するポジション∕日本最大級の相続案件実績で安定性◎〜

■概要:

‧全社の業務や働く環境にある課題‧非効率‧改善機会を見つけ、仕組みやツールを使って改善を実現するポジションです。

‧電話転送、名刺管理、申請‧承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断の課題までを対象に、課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、

導入、運用定着まで一貫して推進します。

‧IT‧AIの専門家であることよりも、全社最適で考え、新しい技術やサービスを自ら学び、実務に取り入れていく姿勢を重視します。将来的には、コ

ーポレート領域の改善活動を牽引するリーダーを期待します。

■業務詳細:

‧社員‧各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便‧非効率‧課題の発見と整理

‧電話転送、名刺管理、申請‧承認、情報共有などの業務‧運用の見直し

‧課題解決につながるSaaS、ITツール、AIサービス等の情報収集、比較、選定

‧導入効果、コスト、運用方法を整理した企画‧提案

‧経営陣、各部門、IT担当、外部ベンダー等との調整‧プロジェクト推進

‧新しい仕組み‧ツールの導入、社内展開、利用促進、運用定着

‧業務フロー、ルール、マニュアル等の整備‧標準化

‧複数の改善テーマの進捗管理、将来的にはメンバーの支援‧育成、チームのリード

■当ポジションの魅力:

‧身近な業務改善から全社横断の仕組みづくりまで、会社全体に直接インパクトを与えられます

‧決められた運用を守るだけでなく、自ら課題を見つけ、改善案を提案‧実行できます

‧IT‧AIの専門家でなくても、実務を通じて新しいツールや技術を活用する経験を積めます

‧経営陣、現場、IT担当、外部ベンダーなど幅広い関係者と協働できます

‧総務、業務改善、IT‧AI活用を横断したコーポレート企画の経験を広げられます

■当社の特徴:

‧レガシィマネジメントグループは、相続‧事業承継領域において、長年にわたり専門性の高いサービスを提供してきました。近年は、これまで培っ

てきた相続‧事業承継の専門知見と、デジタル‧AIの力を掛け合わせ、より多くのお客様に価値を届ける新しいサービスづくりにも取り組んでいます

。

■必須条件:

‧部門‧職種を問わず、業務改善や仕組みづくりを推進した経験

‧関係部署や外部ベンダーなど複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の実行‧運用定着まで進めた経験

‧ITツール、SaaS、生成AIなど新しい仕組みへの関心が高く、自ら調べ、試し、業務改善に活かそうとする姿勢

※高度なITスキルやシステム開発経験、DX推進の専門経験は必須ではありません。

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:377,000円〜502,000円

月額(基本給):302,000円〜402,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、試験休暇、慶弔休暇、育児休業

通勤手当:有 会社規定に基づき支給※詳細福利厚生その他欄へ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会計

税務コンサルティング実務研修

※キャリア・ディベロップメント・プログラムとして各制度を用意

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回+面接前に性格診断テストを実施)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり