エンジニアリングマネージャー(M&Aプラットフォーム)◆CTO伴走∕開発組織を牽引◆週4リモート可

〜業界シェアトップクラス‧会員数25万人以上のM&Aプラットフォーム∕CTOと組織‧プロダクトを牽引∕技術的負債の解消やDevEx向上を推進〜

■業務内容:

会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界トップクラスのサービスとして急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM

&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。

当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています

。本ポジションでは、以下の役割を期待しております。

(1)各エンジニアリンググループのピープルマネジメント

(2)開発ロードマップに沿ったプロダクト戦略の立案/実装

CTOに伴走する形で実施していただきます。

■業務詳細:

‧Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行

‧アプリケーションのコンテナ化推進および最適化(Docker/AWS Fargate等)

‧DB(PostgreSQL)やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング

‧レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消

‧開発組織の開発生産性やDevEx(Developer Experience)向上に向けたCI/CD環境の整備

‧機能開発チームに対する技術選定のサポートやコードレビュー

‧エンジニア採用や育成計画の立案‧実行経験

‧複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験

■働く環境:

‧リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。

‧40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性‧技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。

‧業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時

改善に取り組んでいます。

‧エンジニアの離職は創業から2名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。

■必須条件:

‧Webアプリケーションの開発および運用経験(目安:7年以上)

‧Ruby on Rails等のWebアプリケーションフレームワークを用いたバックエンド開発の実務経験

‧エンジニア組織のマネジメント経験(5名以上の組織)

想定年収:900万円〜1100万円

月給:533,000円〜750,000円

月額(基本給):396,200円〜545,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の給与を十分考慮いたします

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇(入社日より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給(上限10万円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種専門書籍購入費全額補助

■資格取得支援

■自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)

書類選考後、面接数回(3回程度)を予定しています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり