【東京∕在宅中心】データガバナンスリード◆全社データ戦略‧AI活用推進∕経営‧事業の意思決定を支援

〜データドリブン経営とAI活用を支える全社横断のデータガバナンスを推進∕フレックス‧テレワーク中心∕「ルナルナ」など多様な事業基盤を持つ

東証プライム上場企業G〜

■業務内容

本ポジションでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化、新た

なサービス‧顧客価値の創出、AI‧生成AI活用の加速を支えていただきます。

■業務詳細

<データ戦略‧ガバナンス>

◇全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定‧推進

データオーナー、データスチュワード等の役割‧責任および意思決定プロセスの設計

◇グループ会社‧複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築

<データ活用‧品質向上>

◇事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援

◇データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進

◇データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード

◇信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり

<AI‧生成AI活用の基盤整備>

◇AI‧生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備

◇データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計

◇新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携

<コンプライアンス‧リスク管理>

◇個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備

◇法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価‧対応

◇監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング

<組織横断の推進‧文化醸成>

◇経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進

◇データガバナンスに関する教育‧啓発と、データドリブンな企業文化の醸成

◇運用課題を捉えたプロセスの継続的改善

■ポジションの魅力

データドリブン時代において、データは単なる管理対象ではなく、意思決定、新規事業、サービス改善、AI活用を支える重要な経営資産です。本ポジ

ションでは、データ品質や法令順守を確保するだけでなく、データから事業価値を生み出すための仕組みを全社規模で構想し、実装‧定着までリード

できます。

■必須条件:

‧データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験

‧部門横断プロジェクトの企画‧推進経験、および事業部門‧技術部門との折衝‧調整経験

‧データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識

‧日本語ネイティブレベル、または同程度の日本語力

想定年収:500万円〜650万円

月給:357,240円〜456,240円

月額(基本給):297,700円〜380,200円

※固定残業手当は月、24時間0分、59,540円〜76,040円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧能力などを考慮のうえ、決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※一日あたり稼働時間:7.5時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2〜10日∕最高付与20日)、慶弔休暇 等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限15万/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳 役職定年、一次定年なし

教育制度/資格補助:入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修

、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+SPIテスト→内定

※選考フローは、変更となる可能性があります。

※選考方法については、オンライン面接を実施する等、柔軟に検討します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり