【エンジニアリングマネージャー(タレントマネジメント∕福利厚生領域)】開発組織牽引◆新規‧大規模

当開発チームでは「ピープルエンパワーメント」という標語のもと、タレントマネジメント∕福利厚生領域のSaaSプロダクト事業成長を技術と組織の

両面から牽引いただけるエンジニアリングマネージャー(EM)を募集しています。

入社後は主に以下のプロダクト群を開発するチームのマネジメントをお任せします。

プロダクト群:新規タレマネプロダクト、人事情報マスタ、freeeEラーニング、freee福利厚生

■業務内容:

◎担当チーム(新規タレマネプロダクト、人事情報マスタ、freeeEラーニング、freee福利厚生)のエンジニアリングマネジメント全般

◎メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた継続的な成長支援やキャリア形成のサポート

◎採用活動、オンボーディング、チームビルディングの推進を通じた開発組織の拡大‧強化

◎PdMやデザイナーと協業し、プロダクトロードマップの策定および実行確度の向上

◎開発プロセスの継続的な改善、技術的負債の解消方針の策定や生産性向上のための施策立案

◎OEMプロダクト提供元を含む社内外ステークホルダーとの折衝‧コミュニケーション

■提供できる環境や機会:

◎freeeが目指す「AI時代のSaaSプロダクト」に向かうためのプロダクト開発環境および組織作りの経験

freeeはAI時代のSaaSプロダクトの方針として「Done for you」を実現するプロダクトを提供していく方針を立てており、タレントマネジメント∕福

利厚生の領域においても実装していきます。

◎フェーズが異なる開発組織をマネジメントすることによって得られるスキルアップ

【初期プロダクト:福利厚生∕タレントマネジメント領域】

高速な仮説検証サイクルの遂行とアジリティの高いチームビルディングが可能です。

【大規模プロダクト:人事労務】

高品質とスピードの両立、既存の大規模組織との連携が求められます。

◎豊富なキャリアステップが叶えられる環境

エンジニアリングマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には複数領域を管掌するVPoEや、PdM(プロダクトマネージャー)への

異動も可能です。

年に1回「異動戦国」という社内異動制度を設けており、様々な異動‧キャリアチェンジの実績があります。

■必須条件:

◎エンジニアリングマネージャー、またはそれに準ずる立場でのピープルマネジメント経験(目標設定、評価、1on1等の経験)

◎Webアプリケーションの設計‧開発‧運用における実務経験(目安5年以上)

◎技術的な意思決定(アーキテクチャ選定等)をリード、または適切にレビュー‧支援できるスキル

◎業務もしくは個人でAIツールを日常的に活用している方

想定年収:690万円〜1100万円

月給:576,000円〜918,000円

月額(基本給):426,000円〜679,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,000円〜239,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)、リフレッシュ休暇(一定の就業年数以上

で10日付与)

通勤手当:有

住宅手当:有 近隣に住む場合の手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅

教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍費支援)

■つばめ図書館(社内図書館制度)

■資格やスキル取得支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考を通して適性を鑑み、別ポジションを打診させて頂く可能性がございます。

※選考回数は変更となる可能性がございます。

※リファレンスチェックを実施する場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし