【コーポレートIT】企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献◆マネージャー‧リーダー候補◆在宅可

【プライム上場∕障害福祉‧教育‧介護領域で事業を展開∕国内最大級の400拠点以上を自社運営∕テクノロジー投資を加速中の成長企業】

■本ポジションについて:

‧会社や事業の成長を加速させるため、現在社内では様々な社内ITプロジェクトが進行中です。ご入社直後は、まずプレイヤー(メンバー)として、

いずれかのプロジェクトの設計‧実装を直接リードしていただき、現場の技術環境や拠点の状況(LITALICOの教室‧事業所など)を深く理解いただい

たのち、ご経験や志向性に合わせて、将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ段階的に役割を広げていただくことを想定しています。

■業務内容:

‧全社業務生産性向上プロジェクト

‧全社利用SaaSの導入

‧全国各事業所‧拠点開設時のネットワーク構築‧カメラ等設備の構築‧セットアップ

‧ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト

‧統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト など

※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談‧調整させてください。

■技術環境について:

‧Google Workspace‧Slack等

■AIツールについて:

‧Google Workspace : Gemini、NotebookLM

‧必要に応じて : Claude/ClaudeCode‧ChatGPT/Codex‧Cursor‧Nottaなど

■ITサービス部について:

◇急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画‧推進を

幅広く担当しています。

‧LITALICOが運営する各教室‧福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク‧インフラの導入〜整備(ネットワーク回線、電話回線、消防通

報回線、防犯カメラ、複合機など)

‧クラウドサービスやPCソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理(システムの統合‧契約‧名義変更など)

‧デバイス管理ツール群の設計〜導入

‧トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決する)

‧インフラ‧ネットワーク設計、SaaS‧グループウェア導入∕製品選定のいずれかにおいて、自ら手を動かして設計‧設定‧検

証‧実装(ハンズオン)を行った実務経験が5年以上ある方(※直近のプレイング経験を重視します)

‧一緒に働く仲間をリスペクトできる方

‧社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方

‧部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方

‧技術トレンドへの感度が高い方

想定年収:850万円〜1200万円

月給:590,000円〜800,000円

月額(基本給):511,200円〜693,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、78,800円〜106,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(5月‧11月)∕1,420,000円〜2,400,000円

■評価‧昇給:半期毎に実施

※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定する

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

※裁量労働制で働く場合は本人の同意が必要となります。同意しない場合はフレックス制が適用されます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇(5日以上可)

通勤手当:有 上限:月5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考は原則オンライン実施

※個人によって選考回数は変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし