【川崎∕在宅可】社内SE◆インフラ‧セキュリティ管理∕DX推進強化中◎土日祝休‧残業少∕富士電機G

〜20‧30代活躍◎平均残業10〜20H∕福利厚生充実∕離職率4.6%∕業績好調‧業界トップクラスの利益率を誇る安定経営∕創立100年超∕富士電機G

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<おすすめポイント>

◇プラント∕電設‧建築∕空調∕電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ‧古河電工グループ

の流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。

◇年間休日126日(土日祝休み)、JR川崎駅すぐ、リモートワーク可、残業少なめ(ICT推進部の平均残業時間は月10〜20時間程度)と、働き方改善

も◎

■募集背景:

全社を挙げてDXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資を増強しており、社内の様々なICTニーズに対応するため採用を強化しています

。

■業務内容:

社内SEとして主にインフラ‧セキュリティ周りの管理をお任せします。

※ご経験に応じて様々な業務にアサインする予定です。

■具体的には:

【ITインフラ運用‧管理】

‧サーバー(Windows Server、Linux)の運用管理

‧ネットワーク(LAN/WAN、VPN、Wi-Fi)の運用

‧Microsoft 365、Active Directoryなどの管理

‧クラウド環境(Azure、AWS等)の運用管理

‧PC、スマートフォンなど情報機器の管理

【情報セキュリティ対策】

‧セキュリティポリシーの運用

‧EDR、ウイルス対策ソフトの管理

‧ID及びアクセス権限管理(Intune管理)

‧脆弱性対応、セキュリティパッチ管理

‧インシデント対応および再発防止策の立案

【その他】

‧ITインフラ更新‧PC、サーバー更新計画の策定

‧社内ユーザーサポート

■当社について:

‧当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。

‧富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事‧空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に

付加価値を創造し続けます。

社内SEの経験(2年以上)

‧サイバーセキュリティ業務の実務経験

‧情報セキュリティ業務の実務経験

‧社内ネットワーク管理、運用経験

‧社内インフラ全般(サーバー‧PC)などの管理、運用経験

大学卒業以上

想定年収:570万円〜763万円

月給:310,000円〜415,000円

月額(基本給):310,000円〜415,000円

■モデル年収:

‧625万円(28歳∕入社6年目∕月額34万円+賞与)※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給

‧699万円(32歳∕入社10年目∕月額38万円+賞与)※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給

‧1,100万円(38歳∕入社16年目∕月額56.5万円+賞与)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■時差出勤:出勤時間を7時〜11時の間で変更可能

■平均残業:月10〜20時間程度(ICT推進部)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:年末年始‧GW‧夏季等

■休暇制度:積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など

■有給休暇詳細:4月1日付で25日支給※入社日に8日〜25日付与(入社月に応じて変動)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給‧自転車通勤可

住宅手当:有 賃貸住宅家賃補助制度あり(会社規定あり)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(会社規定あり)

退職金制度:有 確定給付企業年金+確定拠出年金(企業型401K)

定年:65歳 満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接∕適性検査(性格診断のみ)→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり