【六本木】社内DX推進スペシャリスト◇社内横断のDX戦略立案‧AI導入推進◇駅直結‧完全週休2日

〜投資用不動産ブランドを支えるDX戦略立案とAI導入推進∕昨対比135%で成長中∕年休125日〜

投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、社内業務全般のDX化を推進できるスペシャリスト候補を募集しております。営業面における

DX推進だけでなく、社内のあらゆる業務効率化をお任せする予定です。

■業務詳細:

‧自社、グループ会社を横断してのDX化戦略の立案‧推進

‧各部署の業務プロセス洗い出し、及び再設計‧新業務基準策定

‧外部ベンダー‧パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開

‧AI導入推進業務の実行(Gemini、Claud code等を用いての開発)

‧業務効率化推進にあたり、各部門との協議、打ち合わせ

■配属組織:

情報システム部

■当社の魅力:

投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社は、常に創業以来黒字経営を維持しております。好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に

増加している環境で、担当部門の牽引に関わる事が可能です。

また、月残業20h‧完全週休二日制と会社全体で働きやすい職場づくりも推進しています。不動産業界は、まだまだレガシーな要素も多いため、是非

当社にて思いのままにモダンな環境を構築いただきたいと思っております。

■このような方をお待ちしています:

‧利用部門とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方

‧主体的に改善提案ができる方

‧新しいシステムやIT技術へのキャッチアップができる方

‧DX推進 or AI導入推進のご経験

‧生成AIパスポート

想定年収:500万円〜800万円

月給:420,000円〜570,000円

月額(基本給):420,000円〜570,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※年2回の賞与以外に決算賞与の支給実績あり

※給与詳細は現年収を考慮して決定します。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

【有給について】

※4月〜9月に入社した場合は入社日に10日付与致します。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:■資格手当(一級建築士:月5万円、宅地建物取引士:月3万円、FP1級:月2万円、賃貸不動産経営管理士/

不動産コンサルティングマスター/FP2級/衛生管理者:月1万円)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし