【田町】SE<マネージャー候補∕特権ID管理の自社プロダクト>◆12年連続国内トップシェア

〜リモート制度あり∕NTT研究所にルーツ∕国内トップシェア製品を複数保有∕NTT100%出資∕フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎∕平均残

業20h∕住宅補助費‧子育て‧介護手当有〜

■概要

‧国内トップシェアの特権ID管理‧アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」の開発チームを率いるポジションです。

‧開発実務にも関わりながら、プロジェクト管理、メンバー支援、開発プロセスの改善を担い、プロダクトと組織の両面を成長させていただきます。

■iDoperationについて:

‧分散した特権IDの管理‧利用‧点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス‧クラウド問わず、 組織内のあらゆる特権ID

を管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。

‧当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお客様を中心に業界‧業種問わず利用されており、成長を続けています。

■職務内容

‧開発ロードマップに基づく計画策定、進捗‧課題‧品質管理

‧要件の詳細化、仕様検討、実装方法の決定

‧Webアプリケーション、Web APIの設計‧開発

‧アーキテクチャ設計、技術選定、コードレビュー

‧AIを活用した開発プロセスの設計、改善、チームへの定着

‧技術的負債やレガシーコードの改善

‧開発ルール、レビュー文化、品質管理の仕組みづくり

‧メンバーへの技術支援、育成、業務マネジメント

‧営業、SE、サポート、インフラなど他チームとの連携

開発環境ではPHP、Java、C#、Python、Node.js、AWS、GitLab Runnerなどを使用しますが、特定言語の経験より、開発を理解してチームを前進さ

せる力を重視します。

■期待する役割∕成果

‧開発組織はプロパー7名、協力会社約30名で構成され、3名から15名程度の複数サブチームが連携しています。

‧入社後は3名程度の小規模なサブチームなど、経験に応じた範囲から担当し、製品‧組織への理解を深めます。その後、担当範囲を段階的に広げ、

複数チームを横断した改善や組織づくりにも携わっていただきます。

■必須条件:

‧プロジェクトマネジメント経験

‧システム設計、アーキテクチャ設計、技術選定のいずれかに関わった経験

‧AWSなどクラウド環境を利用したシステム開発‧運用経験

大学卒業以上

想定年収:860万円〜1000万円

月給:477,000円〜549,000円

月額(基本給):477,000円〜549,000円

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月20h程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給取得率100%(積立休暇制度含)∕1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、

病気休職等

通勤手当:有 ※実費支給

住宅手当:有 月33,600円〜59,800円※社内規定による

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

退職金制度:有 社内規定による(積立額+DC適用等)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など

経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍

‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし