【リモート可】バックエンドエンジニアリングマネージャー◆AI×ものづくり統合体験の開発組織をリード

■業務内容

(1)デリバリー‧サービス品質のマネジメント(30%)

事業目標をチームのロードマップと優先順位へ落とし込み、AI Chat Gateway‧サービス連携API‧Context Graph‧ウォームハンドオフの品質目標と

段階的なデリバリーを管理。レイテンシ、可用性、セキュリティ、コストに関する目標設定と継続的な改善。設計レビュー‧インシデントレビュー‧

リスク管理を通じた技術的な意思決定

(2)チームマネジメント‧組織運営(40%)

メンバー(正社員‧パートナー)のタスク管理‧進捗管理‧評価‧育成。採用‧チームビルディング、および開発フロー整備(CI/CD、テスト自動化

、開発生産性向上)。

技術選定(言語、フレームワーク、ライブラリ)の意思決定

(3)全体最適‧技術戦略(30%)

ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどのフロントエンド‧バックエンド‧データ基盤を踏まえた全体最適の設計判断。

事業目標に基づく中長期の技術ロードマップ策定。マルチサイト‧マルチエージェント‧グローバル展開を見据えた組織能力と技術投資の計画

■仕事のやりがい

ゼロから立ち上げる開発組織を、自分の技術選定と采配でリードできます。あなたのマネジメントが、複数のものづくりサービスを横断する統合プロ

ダクトの立ち上げそのものを左右します。

■3〜5年後の想定されるキャリアパス

‧AI×ものづくり領域の「シニアエンジニアリングマネージャー∕ディレクター」

‧複数チームを統括する「VP of Engineering」

‧事業側と組織を横断する「プロダクト&エンジニアリング責任者」

■業務上の課題

‧既存の大規模検索基盤とゼロから立ち上げる新規プロダクトの両方を、組織設計を含めて成立させる必要がある

‧マルチサイト‧マルチエージェントを見据えた技術ロードマップを、事業状況の変化に応じて更新し続ける必要がある

‧メンバーの育成とデリバリーの両立を、正社員‧パートナー混成のチームで求められる

■組織情報

ディレクター1名、リーダー3名、メンバー10名、合計14名

30代前半が多いチームです。

■必須条件:

<経験>

‧Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(Go, Python, Java等 / 目安:5年以上)

‧クラウド(GCPまたはAWS)を用いたコンテナベースのアプリケーション設計‧構築経験

‧RDBおよびNoSQL(Elasticsearch等)のスキーマ設計‧チューニング経験

‧開発チームのマネジメント経験(目安:3名以上、進捗管理‧評価‧育成‧技術指導を含む)

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

月給:625,000円〜687,500円

月額(基本給):625,000円〜687,500円

※賞与:年2回(12月と6月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/4)、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)、慶弔休暇∕特別休

暇

※業務の都合で休日を他の日に振り替えることがある

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧社内研修制度 ‧社内英会話レッスン(本社ビルのみ)

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、GM)→ 最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり