社名非公開(応募後にお伝えします)
【港区】バックエンドエンジニア(テックリード)◆「クラシル」「TRILL」等展開◆グロース上場
クラシル株式会社
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募集要項
| 企業名 | クラシル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収950〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【募集背景】
クラシルは累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービスへと成長してきました。AI時代においてもより多くのユーザーに選んで使ってもらえ
るプロダクトであるために、料理におけるより多くの課題を解決する‧より便利にする体験提供や、価値を最大化するための開発品質‧速度の向上に
より力を入れていきたいと考えています。それにあたり、プロダクト志向を持ってものづくりに向き合い、バックエンド領域からプロダクトやそれを
生み出す組織をリードできる方を募集しています。
【業務内容】
(短期)
‧クラシルApp‧Webの機能開発を通じたプロダクト成長実現
‧バックエンド領域の技術課題解消、エンジニアリングにおけるAI利活用推進
‧AI機能開発など新しいクラシルコア体験創出
(中長期)
‧メディアやその他事業を横断した開発と技術戦略設計‧経営折衝
‧フロントエンドやインフラなどを副領域的に持ったフルスタック開発
‧非連続なプロダクト成長を実現するためのバックエンド組織のマネジメント‧経営折衝
【魅力】
‧iOS/Android合わせてインストール数4,400万、国内トップクラスのユーザー規模を誇るレシピプロダクトの開発に携われます。
‧少人数で大規模なプロダクトをスピード感をもって動かし、エンジニアリングを起点としたプロダクト貢献ができる裁量の大きな環境です。
‧機能開発はBiz/Dev混合のスクラムで推進、普段のスクラムイベントや開発業務においてビジネス側と双方向でコミュニケーションを取りながらPD
CAを回すスタイルです。
‧10年の歴史の中で生まれてきた技術負債も機能開発と並行して解消するなど、各技術領域それぞれでエンジニアリング起点でのプロダクト貢献にも
力を入れています。
‧エンジニアリング‧プロダクトそれぞれにおいて積極的なAI活用を行っており、全社的にAI駆動開発を推進しています。
【当社について】
当社は「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに
連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
応募資格・必須要件
‧Web/モバイルアプリにおけるバックエンド開発‧運用経験(目安として5年以上)
‧リアーキテクチャやパフォーマンス改善など、技術起点でプロダクトをリードした開発経験
‧Claude Codeなどを用いたAI駆動開発の経験
歓迎する経験・スキル
‧フロントエンドやインフラなど、バックエンド領域以外の実務経験
‧エンジニアリング組織のマネジメント経験
‧プロダクトにおけるAI利活用や導入‧定着を推進した経験
給与
想定年収:950万円〜1200万円
月給:671,187円〜833,334円
月額(基本給):496,600円〜616,571円
※固定残業手当は月、45時間0分、174,587円〜216,763円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※毎月25日支給
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:開発職12時間∕月、全社平均17時間∕月隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧年末年始休暇
‧年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
‧慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給(上限:月4万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(雇用‧労災‧健康(関東ITS)‧厚生年金)
教育制度/資格補助:‧AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接2〜3回→内定
※最終面接前に適性検査(SPI)の受検をお願いしております。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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