【東京】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日

〜〜React‧Vueの技術力を活かし、開発組織づくりとマネジメントに挑戦。技術も組織も牽引するプレイングマネージャー募集〜〜

■職務内容:

「フロントエンドの開発経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも関わりたい」「PMだけでなく技術にも携わり続けたい」そんな方を歓迎

します。

フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードしながら、開発チームのマネジメントや組織運営を担当いただきます。案件の約7割が事業会

社との直接契約によるプライム案件のため、単なる受託開発ではなく、顧客課題の解決やサービス改善まで深く関われる環境です。

■当社について:

東証スタンダード上場クロス‧マーケティンググループの一員として、IT‧Web‧マーケティング領域に特化した事業を展開しています。

現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を推進中です。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりの中心メンバーとして裁量を持

って活躍いただけます。

■業務詳細:

‧要件定義、基本設計、詳細設計 ‧React.js、Vue.js、Next.jsを用いた開発 ‧UI∕UX改善提案 ‧コードレビュー、技術選定 ‧開発メンバー育成、評

価、フォロー ‧パートナー人材のマネジメント ‧顧客との要件整理、課題ヒアリング ‧体制構築、進捗管理 ‧技術課題、組織課題の改善提案

プレイヤーとしての技術力だけでなく、チーム全体の生産性向上や品質向上にも関わっていただきます。

■入社後の流れ:

経験や得意領域に応じたプロジェクトへ参画し、顧客やチーム状況を把握していただきます。その後は開発リーダーとして技術面を支えながら、若手

育成や組織づくりへ参画。将来的には複数チームを統括するマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。

■評価制度:

グループ共通のグレード制度を採用しており、案件単価による評価ではありません。技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献を総合的に評価し

、半期ごとの評価面談を通じて昇給‧昇格を決定します。

■魅力:

上場グループの安定性のもと、技術とマネジメントの両方を追求できます。「開発組織を強くしたい」「プレイングマネージャーとして市場価値を高

めたい」「事業づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。

■必須要件

‧開発経験5年以上

‧以下のいずれかのスキル/経験

JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.jsの知見やご経験

‧Webサービスやプロダクトの新規開発に企画段階から携わった経験

‧外部協力会社やベンダーとの折衝‧調整経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜533,300円

月額(基本給):400,000円〜533,300円

※職務経験やスキル‧能力等を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

※業務先の勤務時間に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧夏季休暇∕年末年始休暇

‧有給休暇

‧慶弔休暇

‧出産∕育児∕介護休暇

‧永年勤続休暇...勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで

‧婚姻休暇...婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与

通勤手当:有 月額41,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり

■選考フロー:

1次面接⇒2次面接⇒オファー面談(内定)

※希望者にはカジュアル面談を実施します

※基本的には対面での面接を希望(オンラインは相談)

面接回数: 2回

筆記試験: あり