【第二新卒/KDDIグループ】SOCエンジニア◆27年4月入社限定/サポート体制充実◎

〜第二新卒歓迎/KDDIグループのSI企業にてスキル‧専門性を高めて市場価値アップ〜

●国内大手KDDIグループのSI企業!安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI

■部門業務内容

お客様のセキュリティ運用や問い合わせ対応を行います。

‧サイバー攻撃からお客様を守るための監視‧運用

‧セキュリティアラート‧ログの分析および分析結果の通知

‧攻撃手法およびマルウェア情報の収集、検証

‧監視デバイスにおける検証およびオリジナルシグネチャ作成

‧SIEM製品の運用設計と運用保守

‧SOCサービスの運用設計と運用保守

■お任せしたい業務内容

アナリスト業務を中心に適正やご希望を確認しながら、当社が提供しているサイバーセキュリティに関わる業務を担っていただきます。

■入社後のサポート体制

2027年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から7月はビジネス‧基礎技術研修、AI

基礎研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学び

なおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。

※2027年4月1日に入社ができることが必須の条件です。

※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。

‧充実した新人研修プログラム

経験に応じて段階的に学べるプログラムがあります。

‧専属メンター制度

入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。業務だけでなく、キャリアなどの悩みも相談できます。

‧資格取得支援制度

情報処理安全確保支援士やCISSPなど、業務に必要な資格取得を全面的にバックアップ。受験料補助や勉強会も開催。

‧OJTによる実践的な育成

実際のプロジェクトに参加しながら、現場で必要なスキルを身につけられます。段階的に業務を任せるので安心です。

‧社内勉強会‧技術共有会の開催

最新動向や技術を学べるように各部署で勉強会を実施しています。社内の技術者同士で知識を共有し合える文化があります。

‧キャリアパスの明確化

目標管理‧評価制度に力を入れており、将来のビジョンを描きやすい環境です。

■必須条件:

‧社会人経験1年以上

‧情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する経験(期間問わず)

‧2027年4月1日に入社ができること

高等専門学校卒業以上

想定年収:440万円〜550万円

月額:366,667円〜458,343円

年額(基本給):3,397,320円〜4,246,800円

その他固定手当/月:16,587円〜20,733円

※固定残業手当は月、29時間0分、66,970円〜83,710円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給

※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給

※年俸は年1回(4月)定期改定

※固定残業時間を超えた場合は別途支給致します

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間55分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

担当プロジェクトにより客先常駐の可能性も有り(都内、近県)

シフト制業務一部あり:8時〜20時、20時〜8時の二交代制(在宅勤務可)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 「前払い退職金」として毎月支給

教育制度/資格補助:資格取得支援‧手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場担当者)→最終面接(本部長/副本部長)→内定

※面接官の都合や条件などにより面接回数の変動の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり