【東京/BIMデータ活用推進リード】BIM戦略の策定から実行まで一気通貫で支援

■ゼネコン‧住宅設備メーカー‧設計事務所‧サブコンなどを顧客とし、それぞれのBIM戦略の策定から実行まで一気通貫で支援■

■おすすめポイント

‧Autodesk社との強い連携∕BIMサービスを最前線で世に広めるIT企業

‧主に大手建設会社に向けたBIMサービスの提案をお任せ

‧顧客の本質的な課題に合わせたソリューション型の営業が可能

‧平均残業20時間程度×年休120日以上×在宅可という働き方◎

‧上流を含む様々なキャリアを形成することが可能

■ミッション

導入フェーズを終えた顧客の現場では、問い合わせが増え、運用が属人化し、せっかくのデータが活かされないまま埋もれていく䎺これが今、多く

のBIMプロジェクトが直面している現実です。

私たちが目指すのは、データを起点に顧客の現場を変え続けることです。

‧データから課題の本質を見抜き、次の打ち手を先回りして提示する

‧顧客の現場生産性を高め、プロフィット部門への還元を実現する

‧BIMを「一部門のツール」から「組織全体の競争力」へ引き上げる

システムを入れて終わりではなく、顧客と共にBIMが現場に根付いた先の未来をつくる仕事です。

■業務内容

本ポジションでは、自社プロダクトおよび顧客個社向けBIMプロジェクトにおいて、蓄積されたデータや現場の声を読み解き、「次にどの打ち手を打

つべきか」を見極め、顧客‧社内関係チームと協議しながら改善策を実行に移すデータ活用推進リードを担っていただきます。データを扱う技術者で

もなく、進捗を管理するPMでもない䎺データから洞察を導き、顧客の成功に伴走するポジションです。

【具体的な仕事内容】

問い合わせデータ‧現場課題の分析結果をもとにした改善施策の立案

サポート‧マニュアル‧開発など社内各チームへのヒアリングと改善策の協議

顧客(BIM推進室‧マネジメント層)への改善提案‧方針合意形成

月次報告会‧ステアリングコミッティ向けレポート作成と顧客説明

事後対応にとどまらないプロアクティブサポート実現に向けた業務要件定義‧企画立案

■必須

顧客の課題をヒアリング‧分析し、解決策を提案して合意形成に導いた経験

データをビジネスの文脈で読み解き、顧客マネジメント層へ論理的に説明‧報告した経験

建設業界またはBIMに関する基礎知識、特に空調設備を中心とした設備工事業のドメイン知識

Autodesk FormaなどクラウドベースBIMソリューション‧CDEに関する知見

Zendesk等を活用したカスタマーサポート領域でのナレッジ管理‧業務改善経験

根本原因分析を用いたプロセス改善の実績

想定年収:500万円〜900万円

月給:294,000円〜550,000円

月額(基本給):294,000円〜550,000円

‧年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。

‧昇給:年間1回

‧賞与:年間2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他

※初年度の有給休暇は年換算で10日となります。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 特記事項なし

家族手当:有 特記事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに会わした研修を用意し

ている。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。

■選考フロー:

書類選考→適性検査(Web受検)→1次面接(担当者:本部管理職)+適性検査

→最終面接

※面接回数は状況により変更する場合があります。

※適性検査は2回あります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり