【戸塚∕第二新卒】クラウドエンジニア(AWS)◆防衛省向け∕各種手当充実∕

〜未経験者育成実績多数!長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてインフラエンジニアを募集!∕設計‧要件定義

などの上流工程に挑戦可∕手当充実で長期活躍可能な環境です〜

■概要

‧制御技術∕通信技術を強みとして幅広いシステム開発を手掛ける当社にて、クラウドエンジニアとして携わっていただきます。

‧未経験者向けの育成を前提とした募集であり、IT業界でエンジニアとしてキャリアを築きたい第二新卒の方を歓迎しています。

‧主な参画案件は防衛関連システムや医療機関向けシステムなど、社会インフラを支える領域です。

■職務内容

‧入社後はまず1〜2カ月程度の社内研修を受講いただきます。ネットワークやサーバーの基礎知識、CCNAレベルの知識習得を中心に学習し、インフ

ラエンジニアとしての土台を形成します。その後は先輩社員が参画するプロジェクトへ配属され、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。

主な業務は以下の通りです。

‧ネットワーク、サーバーの運用‧保守業務

‧インフラ環境の構築、設定変更、障害対応

‧クラウド環境(AWS等)の設計‧構築支援

‧Active Directoryなどの認証基盤運用支援

‧各種ドキュメント作成、顧客対応サポート

‧将来的な要件定義、設計業務への参画

■教育体制について

‧技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂す

るという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。

‧昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリア

についてもご相談ください

■社内環境について

「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企

業(主に日立系)を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の

自発的な取り組みによる制度‧仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です

。

★第二新卒歓迎!完全未経験歓迎!★

■必須条件:

‧社会人経験をお持ちの方

‧クラウドエンジニアとしてキャリアを築きたい方

‧主体的に学習へ取り組める方

想定年収:350万円〜700万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

■昇給:年1回(3〜5%)

■賞与:あり(1〜4ヶ月※業績配分)

■モデル年収

年収498万円∕入社8年目∕30歳、技師(月給29万円+賞与、役職手当)

年収630万円∕入社18年目 40歳、技師(月給34万+賞与、役職手当)

年収600万円∕65歳(月給45万円+賞与、役職手当)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜35日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、出産育児休暇

通勤手当:有 全額支給(上限5万円∕月)

住宅手当:有

家族手当:有 扶養家族手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮制度あり(地方から入社する方メイン)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:<全従業員利用可>

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類通過→適性検査→面接1回→内定

※適性検査は自社独自∕SPI‧Qビック

面接回数: 1回

筆記試験: あり