【フルリモート可】IT戦略/予算管理◆パーソルグループ横断∕「はたらいて、笑おう。」を支える∕裁量◎

◆◇グループ横断にて、IT部署における戦略立案や年間予算の編成を担う∕グループ全体のさらなる成長を目指すプライム上場‧総合人材企業∕在宅

勤務可◆◇

■業務詳細:

パーソルホールディングスにおけるIT関連部門の予算策定∕予算管理の統括業務をご担当いただきます。

<具体的には>

‧グループ横断のIT費目(人件費、AI、クラウド∕ソフトウェア、設備投資、委託費 など)の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用

‧月次予実管理(実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定‧実行)

‧パーソルホールディングスのIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント

‧CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施

‧監査対応および内部統制 等

■魅力点:

◎:「AIファーストな人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジションです。

大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性‧競争力向上に直結する意思決定に関与できます。

◎:アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。

VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。

■組織構成

グループIT本部GIT本部企画部は、本部横断の中期計画管理∕組織開発を担うGIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外

のグループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。

今回は、オペレーションマネジメント室メンバーとしての募集となります。

‧テクノロジー組織全体では現在400名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。本部組織として現在成長過程にあり、予算

管理プロセスの標準化‧高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。

■本ポジション‧当社について:

テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性‧競争力の向

上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

部門を跨いだ組織を形成しており、2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です

。

〇:以下のいずれかの経験(2年以上)

‧IT部門での予算管理‧予算策定経験

‧コンサルティングファームの戦略部門もしくはIT関連の企業での経営企画部門での経験

‧IT関連のプロジェクトマネージャーとしての予算管理と経営層への報告/提案経験

‧事業会社のIT部門での企画業務全般経験

※特に、IT戦略立案∕モニタリング∕フォロー∕計画見直しの一連のサイクルの経験やIT全般統制の対応経験

想定年収:720万円〜1100万円

月給:600,900円〜917,700円

月額(基本給):486,800円〜743,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、114,100円〜173,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

※企画業務型裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

(裁量労働制の場合:一日のみなし労働時間 9時間15分‧時間外労働なし)

※評価等級によって、時間管理方法が異なる

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 ただし、企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:‧中途入社者向け導入研修

‧階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり