【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
オープン株式会社
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| 企業名 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収700〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F |
| 年間休日 | 124日 |
■業務内容:
大手企業を中心とした顧客に対し、業務課題や事業課題を整理‧構造化し、課題解決に向けたプロジェクトを推進するポジションです。単なる提案や
資料作成に留まらず、顧客‧営業‧エンジニア‧外部パートナーを巻き込みながら、実際に成果が出るまで伴走して頂きます。
■特徴:
‧顧客の現状を把握し、「何が本質的な課題なのか」「どのような状態を目指すべきか」を整理した上で、AIやソフトウェアを活用した解決策を設計
‧推進します。戦略立案だけでなく実行フェーズにも深く関わるため、コンサルティングとプロジェクト推進の両方を経験できる環境です。
‧新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、案件推進だけではなくサービスづくりや組織づくりにも主体的に関与頂けます。
‧プロジェクトは、当社がRPA事業を通じて長年取引してきた顧客が中心です。製造、サービス、飲食、医療など幅広い業界の大手企業を担当し、各
業界が抱える課題解決に携わります。
■組織構成:
組織は現在、部長(43歳)とメンバー(35歳)の2名が正式配属されています。また、エンタープライズ領域を担当する他事業部の営業メンバー7名が
兼務で参画しており、組織横断で事業拡大を進めています。
■魅力:
‧AI×コンサルティングに特化した新規事業で専門性を高められる
‧上場企業グループの顧客基盤を活用し、大手企業の課題解決に携われる
‧PMO事務局ではなく、課題設定から実行‧成果創出まで一貫して関われる
‧顧客、営業、エンジニアの中心となりプロジェクト全体を動かせる
‧少数精鋭組織のため、大手コンサルティングファームのように資料作成だけを担当するのではなく、入社直後から案件を担当できる
‧サービスづくりや組織づくりなど、事業立ち上げならではの経験を積める
■当社について:
オープングループ株式会社は、RPA‧AIを軸にSaaSやBPOなど多角的な事業を展開しています。「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、日本
の生産性向上という社会課題の解決に取り組んでいます。上場企業としての安定した事業基盤を持ちながら、AIとコンサルティングを掛け合わせた新
たな事業の成長に挑戦しています。既存の豊富な顧客基盤とスタートアップのようなスピード感を兼ね備えており、事業成長の最前線で活躍できる環
境です。
■必須条件:
‧顧客向けプロジェクトにおけるPM、PMO、IT∕DXコンサルタント等の実務経験
‧IT‧DX‧システム導入に関する基礎理解
想定年収:700万円〜1200万円
月給:680,000円
月額(基本給):298,000円
その他固定手当/月:205,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、177,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■上記「その他固定手当」詳細:住宅手当100,000円∕ワークスタイル手当(固定通勤費等)30,000∕役職手当:75,000円
■年収に成績賞与標準額(2回∕年)を含む
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※チームにより早出‧遅出‧中抜け等をフレキシブルに認めている場合有 ※全社平均残業時間:14.5h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与
)、創立記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休‧育休 など
通勤手当:有 ワークスタイル手当一律支給
住宅手当:有 住宅手当一律支給
家族手当:有 育児手当月3万円∕人
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借り上げ社宅制度
教育制度/資格補助:■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度 等
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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