社名非公開(応募後にお伝えします)
【浜松町】プロダクトマネージャー◆英語学習プロダクトのグロースリード◆プロダクト全体に裁量を持てる
株式会社プログリット
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募集要項
| 企業名 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【本ポジションのミッション】
‧ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計
‧サービスを継続したくなるような新しい機能の設計
‧顧客フィードバックとデータに基づく継続的かつスピーディーな開発プロセス設計
‧市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築
【業務内容】
◇英語学習プロダクトのグロースリード
‧プロダクトのロードマップ策定
‧開発項目の優先度決め
‧ユーザーリサーチ
‧機能要件、ワイヤーフレームの作成
‧社内デザイナーと共にUI/UXデザインの策定
‧カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定
‧開発の進行、リリース管理
‧サービス運営におけるオペレーション設計
<期待する成果>
プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。
既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。
【体制】
プロダクト戦略部プランニンググループ
‧部長(執行役員 CPO)
‧PdM5名
【魅力】
‧機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる
‧組織運営にも携わることができる
‧新規事業にも関われる
【募集背景】
当社は「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、英語コーチングサービスをはじめ、シャドテン‧スピフル‧ディアトーク‧
プロワーズなど複数のプロダクトを展開し、事業を拡大してきました。
会員数‧プロダクト数の拡大にともない、プロダクト開発に求められる水準は「素早く形にすること」から「ユーザーが本当に求める価値を素早く、
かつ継続的に届け続けること」へと変化しています。目先の要望をそのまま実装するのではなく、データやユーザーの声から課題の本質を捉え、UI/U
Xの完成度を高め続けることで、事業の非連続な成長を牽引できるプロダクト開発体制を築くべく、プロダクト戦略部の強化を進めています。
そこで今回、その中核を担っていただく経験豊富なプロダクトマネージャーを募集します。特定の機能にとどまらずプロダクト全体に裁量を持ち、既
存事業の成長はもちろん新規事業の立ち上げにも携わっていただける、裁量とインパクトの大きいポジションです。
応募資格・必須要件
‧ToCサービスでのプロダクトマネージャー、プランナー経験(目安として5年程度以上)
‧アプリやSaaSプロダクトのグロース実績
歓迎する経験・スキル
‧ユーザー課題や事業要件を踏まえ、プロダクトの方針策定から要件定義までを主導した経験
‧ユーザー体験を起点に、UX設計および具体的な仕様設計を行った経験
‧データ分析の経験
‧Figma等のデザインツールの使用経験
‧ユーザーインタビューの設計から実施の経験
‧ゲーム会社でのプランナー経験
‧マネジメント経験
給与
想定年収:800万円〜1200万円
月給:571,000円〜857,000円
月額(基本給):427,647円〜641,983円
※固定残業手当は月、45時間0分、143,353円〜215,017円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧スキルによる
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 12:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧学習支援制度
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次→2次→最終面接
※カジュアル面談も大歓迎です。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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