【中目黒駅】社内SE‧DX推進◇M365‧Azure活用∕DX推進室の中核∕年休123日‧転勤なし

\東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり∕

創業60年超え安定企業∕駐車場以外にも工場や物流倉庫「車両の入退場管理」「セキュリティゲート」など、設備‧インフラ系のDX支援に投資を加速

しております!

【業務概要】

M365‧Azure基盤の最適化と業務可視化‧標準化を主導する業務をお任せします。

現在、社内DX‧IT領域は専任組織の立ち上げフェーズ(DX推進室)にあり、他部門と連携しながら変革を推進中。

今回はその中核メンバーとして、実務を牽引いただく方を募集します。

‧現在の体制:DX専任3名〈室長含む〉、兼務者5名

‧実務の進め方:社内メンバーや外部ベンダーと協働して推進。直属の上司はDX部門責任者(室長)です。

【採用背景とミッション】

現在、新しいIT運用への転換が急務となっています。

まずは当社の現状(業務フローやIT環境)の把握からスタートしていただき、将来的にはプロジェクトやチームを主導‧推進いただける方(PL等)を

期待します。

【ステップと主な業務内容】

■1〜2年目:基盤づくり

現在M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換を推進中。

ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、クラウドを用いて運用の標準化を目指します。

安全運用のためのゼロトラスト施策の実装や、協力会社との折衝、運用改善の提案‧コントロール等をお任せします。

■2〜3年後:全社への展開

PowerAutomateやPowerApps等を活用し、全社の業務効率化をリード。

各部門の業務プロセスや課題の棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案‧実行いただきます。

【やりがい】

共に働く社員の業務の悩みを直接解決できること!

「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。

ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。

【ご経験‧志向に応じて業務をお任せします】

まずはM365‧Azure環境の運用改善と業務可視化からスタート。

現場理解を深めながら、社内DX推進の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。

■必須要件:

‧IT関連業務の実務経験(インフラ運用‧構築、SIerでの開発‧導入、ITコンサル、社内IT企画など領域不問)

※ITの基礎知識と「会社を良くしたい」という改善意識を重視します。

‧プロジェクトにおけるPL(プロジェクトリーダー)またはサブリーダー経験(規模‧人数は不問)

※進捗管理、課題管理、ベンダーコントロール、他部署との調整などを主導した経験を想定

‧M365またはAzureの運用経験

‧PowerAutomate、PowerAppsの利用経験

想定年収:550万円〜650万円

月給:337,000円〜395,000円

月額(基本給):337,000円〜395,000円

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2ヶ月

■決算賞与:9月※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏季休暇、年次有給休暇(試用期間終了後付与)、育児休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

住宅手当:有 1万円支給(36歳まで、世帯主に限る)

家族手当:有 配偶者月1万円、第1子月2千円、第2子月1.5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k制度∕再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT

‧e-ラーニング

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査+最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり